上海落户路径多样，不同人群适用不同政策。如果你关注的是人才引进落户，需注意单位资质、岗位性质与社保缴纳是否符合当前要求。

　　根据现行政策，通过人才引进渠道申请上海常住户口，申请人通常需具备本科及以上学历并取得相应学位，在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等）工作满1年，并正常缴纳社保。其中，最近1年的社保缴费基数需达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准），或满足其他特定条件（如高级职称、高管岗位等）。配偶及未成年子女可按规定随迁。

　　留学生落户则面向境外高校毕业生，尤其世界排名前50院校毕业者，全职在沪工作后可直接申请落户；排名51–100院校毕业生，缴纳社保满6个月即可申请，且不设基数门槛。应届硕士、博士毕业生若符合学校及打分要求（如72分），可在毕业当年申请直接落户，但配偶不可随迁。

　　对于长期在沪工作者，居转户仍是重要通道：持居住证满7年、社保连续缴纳满7年，并取得中级职称或达到120积分，可申请转为常住户口。临港新片区和张江科学城有特殊政策——临港居转户可缩短至5年，社保基数最低1倍，且无需中级职称；张江同样享有年限缩短优惠，适用于在区域内重点单位工作的人员。

　　配偶投靠落户适用于主申请人已取得上海户籍的情形，符合条件的配偶最快可在数月内完成落户流程。

　　凡图咨询可为你免费评估当前条件适配哪类落户路径。例如，不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。