你正在考虑申请落户上海，但不确定自己所在的公司是否具备申报资质？这是很多申请人的共同困惑。其实，公司资质是居转户审核中的关键一环，不仅关系到能否提交申请，更直接影响材料是否会被受理。

　　申请单位必须是在上海市依法注册、正常经营的企业，工商登记状态需为“存续”，不能是已注销或被吊销的状态。居转户对公司人数、注册资本并无硬性门槛——哪怕注册资金只有100万元人民币（外资企业按当前汇率折算后不低于此数），只要依法纳税、合规缴纳社保，同样具备申报资格。

　　办理落户的人事专员必须是该单位的正式员工，劳务派遣人员无权操作。以下几类机构通常不具备申报主体资格：

　　
• 仅在上海设立办事处、未独立注册的外地企业；
　　
• 虽有上海分公司，但企业所得税不在上海申报的单位；
　　
• 员工由外地总公司派遣至上海工作，或由上海公司外派至外地，即便社保和个税均在上海缴纳，若劳动合同或派遣协议显示劳动关系归属外地主体，也可能被认定为不符合要求。
　　

　　特别需要关注的是社保、个税与劳动合同的一致性。如果公司通过第三方人力资源机构代缴社保或个税，必须确保三方主体统一——即劳动合同签订方、社保缴纳单位、个税申报单位为同一实体。否则，即使实际工作地在上海，系统也会因“三地不一致”而退回申请。

　　对于外地企业在沪设立的分公司，还需区分法人与非法人类型。法人分公司独立纳税，一般无碍；非法人分公司则需确认其企业所得税是否在上海缴纳。若税款汇回总部所在地，则该分公司在上海属于“零纳税”状态，无法作为落户申报主体。同时，若以分公司名义申请，需提供总公司出具的人事授权书原件，并确保总公司注册资本不低于100万元。

　　凡图人才咨询可为你免费初步评估所在单位是否满足居转户申报资质，包括核查工商状态、纳税属地、社保个税匹配度及人事权限等关键要素，帮你提前识别因单位性质或操作不规范导致的退回风险。

　　很多人以为只要个人条件达标就能顺利申请，却忽略了单位资质这一前置门槛。居住证年限、社保连续性、职称匹配与单位合规性环环相扣，任一环节缺失都可能导致多年积累付诸东流。凡图咨询专注上海落户政策服务，熟悉各类企业结构下的申报逻辑，可基于你的实际用工情况，免费判断当前单位是否具备申报主体资格，并梳理后续材料准备要点。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。