上海居转户政策对社保缴纳年限、职称匹配及个税合规有明确要求，不同路径对应不同条件组合。如果你计划通过居住证转常住户口，需重点关注以下三类常见申请情形：

　　一、七年社保加中级职称路径

　　1、持证期间须连续缴纳本市城镇社会保险满7年，且依法缴纳个人所得税；

　　2、需取得上海市中级及以上专业技术职务任职资格，或持有二级以上职业资格证书，且所学专业、从事工种与现聘岗位一致；

　　3、社保缴纳基数建议前4年不低于1倍社会平均工资，后3年保持在1.5倍左右；

　　4、若中级职称在外省市取得，须经上海市相关部门复评确认后方可用于居转户申请。

　　特别提醒：为提升材料合规性，建议后3年社保基数尽量维持在1.3倍以上。

　　二、无职称但满足高倍社保路径

　　1、前4年社保按不低于1倍基数缴纳，近3年连续按2倍基数缴纳；

　　2、满足上述社保缴纳要求后，可不依赖中级职称条件申请居转户；

　　3、必须确保近3年社保连续、足额、不间断，且由同一单位缴纳。

　　三、远郊特定岗位五年落户路径

　　在上海远郊区域（如崇明、奉贤、金山、临港等）的教育、卫生等紧缺公共服务岗位工作满5年，可适用缩短年限政策。但需注意：申报个税的单位名称必须与社保缴纳单位完全一致，否则将被视为社保缴纳不合规，直接影响申请资格。

　　根据现行政策，所有居转户申请人还须同时满足基础条件：持有《上海市居住证》满7年、无违反计划生育政策行为、无刑事犯罪记录，并确保社保、个税、劳动合同主体三方统一。

　　很多人以为只要住满7年就能直接落户，却忽略了职称匹配、社保基数连续性或单位一致性等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，协助梳理居住证年限、社保缴纳记录、职称有效性及单位资质等要素，识别常见退回风险，帮你判断走哪条路径更适配。

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