上海人才引进落户的办理流程清晰明确，主要分为几个关键环节。在预受理通过后，需通过“一网通办”系统下载调档函进行档案调动。建议提前确认档案存放地是否支持线上调档；若不支持，则需本人或委托他人前往办理。档案到达上海后，相关部门将对档案内容及教育背景进行核实。

　　档案审核通过后，进入线下材料提交阶段。部分人才服务中心需提前预约，由单位人事携带身份证及相关材料原件和复印件，前往指定受理点递交。随后进入初审与审核环节：材料齐全的情况下，初审通常在5个工作日内完成；初审通过后，10个工作日内完成正式审核。

　　审核通过后，将在官方平台进行为期5天的公示。公示无异议者，即可启动户口迁移程序。一般在公示结束后四五天，可在落户地派出所查询到准迁信息，随后办理准迁证，并返回原户籍地办理迁移证（江苏、浙江、安徽户籍人员可线上办理）。持迁移证到派出所领取户口簿并申领身份证。

　　整个流程从申请到公示结束，通常需要2至3个月。但若材料不全或存在疑问，可能需补充资料，导致周期延长。申请人可通过单位经办人登录“一网通办”查询进度，或个人使用“随申办”小程序、上海人社App实时跟进审核状态。

　　根据现行政策，常见的人才引进落户路径包括：

　　一、博士或高级职称半年落户

　　需具备博士研究生学历及相应学位，或持有高级专业技术职务任职资格，从事与专业/职称相关的工作，且最近6个月社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，社保与个税匹配。

　　二、硕士学历1年落户

　　在上海市重点机构工作满1年，单位须在官方认定的重点机构名录内，最近1年社保基数达2倍，社保与个税合理对应。

　　三、硕士学历2年落户

　　适用于本科学历人员（理工科背景优先；非理工科需为企业骨干），在重点机构工作满2年，连续2年社保基数达2倍，且岗位与工作内容相符。

　　四、投资纳税3年落户

　　近4年内累计36个月社保基数达3倍，且同期个人所得税累计缴纳达100万元，同时担任企业高级管理、科技或技能岗位。

　　需要特别留意的是，政策对单位资质、岗位性质、社保基数及缴纳连续性均有严格要求。例如，“重点机构”需以官方最新名录为准，岗位职责须与劳动合同一致，社保与个税必须由同一单位缴纳且金额匹配。

　　很多人以为只要学历达标或公司规模大就能申请，却忽略了单位是否在重点机构名单、社保是否足额连续、岗位是否真实匹配等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的实际工作单位、社保记录和岗位情况，判断是否满足当前人才引进政策的完整要求，协助梳理材料清单，识别潜在风险，避免因信息不对称而延误申请。

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