上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　根据现行政策，通过“居住证转常住户口”（简称“居转户”）申请上海户籍，通常需满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年；

　　二、按照规定参加上海市城镇社会保险满7年；

　　三、依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、取得上海市中级及以上专业技术职务任职资格；

　　五、无违反国家及本市计划生育政策的行为，且无违法犯罪记录。

　　对于符合条件的高层次人才，居转户年限可缩短至2年。适用情形包括：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府奖励的优秀人才；

　　3、作为国家重大科技专项、重要科技计划项目或本市重大科技项目负责人及其核心团队成员；

　　4、被纳入省部级及以上人才培养计划的优秀人才；

　　5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位；

　　6、属于本市紧缺急需人才，在重点引进机构或重大项目中工作，具有本科及以上学历并取得相应学位；

　　7、持有本市承认的高级职称，或取得国家二级职业资格证书（技师）并获国家或省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

　　8、在传统文化艺术、传统中医学、农业先进技术等特殊行业领域被认定为紧缺急需的专门人才。

　　针对留学生落户，政策对劳动合同有明确要求：合同期限须不少于2年；申请人不得为劳务派遣人员；提交落户申请时，剩余劳动合同期限需超过3个月；且须已通过试用期。工作单位须是在上海市行政区域内依法注册的企业，注册资本一般不低于100万元，正常经营、依法纳税，并按规定为员工缴纳社会保险。单位不能仅为单一留学生缴纳社保，还需有其他员工同步参保，以体现真实用工关系。

　　近年来，留学生落户政策确实在部分领域有所优化，例如对世界高水平院校毕业生及在沪创业人员的支持范围有所扩大，但具体适用仍需严格对照官方认定标准。

　　很多人一开始并不清楚自己该走哪条路——是熬满7年走居转户，还是凭借高学历或高级职称申请缩短年限？又或者作为留学生，是否满足回国时间、单位资质和合同要求？这些条件环环相扣，选错方向不仅浪费时间，还可能影响后续申请资格。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，从学历背景、社保记录、单位性质到合同合规性，系统梳理你当前的适配可能性，帮你避开常见退回陷阱。

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