在上海申请居住证积分时，不少人因细节疏漏或条件理解偏差，导致积分未达120分。其实，只要找准路径、匹配自身情况，达标并非难事。以下是几种常见且可行的积分达标方案，供你参考。

　　一、学历路径

　　1、专科学历：50分（学历）＋30分（年龄≤43岁）＋50分（近4年累计36个月12倍社保）＝130分

　　2、本科学历（有学位）：90分（学历＋学位）＋30分（年龄）＝120分

　　3、本科学历（无学位）：60分（学历）＋30分（年龄）＋25分（近4年累计3年0.81倍社保）＋9分（社保年限≥3年）＝124分

　　4、本科学历（无学位）＋高倍社保：60分＋30分＋50分（近4年累计36个月1~2倍社保）＝140分

　　使用学历积分需注意：社保每连续缴纳满1年可积3分；若搭配多倍社保，须确保近4年内累计36个月达到对应基数，且获批后仍维持该基数；继续教育获得的学历，须避免“学习地、工作地、社保缴纳地”三者不一致的情况。

　　二、职称路径

　　1、中级职称：100分＋30分（年龄）＝130分

　　2、国家职业资格三级：60分＋50分（近4年累计36个月1倍社保）＋30分（年龄）＝140分

　　职称积分关键点：证书须在上海市可积分目录内；外地取得的职称需通过本市复评；所持职称应与当前岗位匹配；近一年需有累计6个月1倍社保记录，并持续保持。

　　三、多倍社保路径

　　1、近4年累计36个月2~3倍社保：100分＋30分＝130分

　　2、近3年累计24个月3倍社保：直接计120分

　　采用此路径需确保：《上海市居住证》持续有效；个税与社保由同一单位按相同基数缴纳；无个税漏报；因单位原因断缴后补缴的月份不计入有效时长；后续每次续签均需提供近3年社保记录。

　　四、企业贡献路径

　　
• 企业投资纳税：专科50分＋30分＋40分（每3年纳税120万元）＝120分；本科60分＋30分＋30分（每3年纳税90万元）＝120分
　　
• 聘用本市员工：专科50分＋30分＋40分（每3年雇佣120人）＝120分；本科60分＋30分＋30分（每3年雇佣90人）＝120分
　　

　　五、创业人才路径

　　持有《上海市居住证》，在经上海科技企业孵化协会备案的孵化器内，连续满6个月持股不低于5%的创业人才，可直接获得120分。

　　六、技术中介人才路径

　　持有《上海市居住证》，在经上海市技术转移协会备案的技术转移服务机构中，连续从事技术转移或成果转化服务满6个月的中介服务人才，亦可直接积120分。

　　很多人以为学历高就稳拿120分，却忽略了社保基数是否达标、岗位是否匹配、继续教育学历是否合规等细节。也有申请人误以为只要社保高就能过关，却没注意个税申报或单位一致性问题。这些条件环环相扣，任何一个环节出错都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉各类积分路径的审核逻辑，可为你免费评估当前学历、社保、岗位及企业资质是否构成有效的120分方案，帮你识别材料风险、梳理加分项适配性，避免因细节疏漏耽误申请进度。

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