留学生落户上海，材料细节和政策要点环环相扣。不少申请人在初审阶段被退回，往往是因为忽略了几个关键要求。如果你正准备提交申请，不妨先对照以下几点，提前规避常见风险。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保，此后持续在同一单位就业直至完成落户。这里所说的“2年内”指的是从境外毕业证书签发日起算，至首次在上海缴纳社保的时间间隔，而非必须在2年内完成整个落户流程。只要在退休前5年提出申请，通常仍具备申请资格。即使毕业后曾在国外工作，或此前在其他城市办理过户籍迁移，也不影响在上海申请留学生落户。

　　社保与个税缴纳是审核重点。2026年留学生落户对应的社保基数要求为：半年内按1倍基数缴纳，或一年内按1.5倍基数缴纳。你的税前薪资需达到相应标准，且个税申报金额必须与社保基数匹配。特别注意，社保不能断缴或补缴，必须由同一单位连续缴纳，且社保、个税缴纳单位须与劳动合同签署主体完全一致。劳务派遣、人事代理等用工形式不符合申请条件。

　　劳动合同的有效期不得少于2年，且在提交落户申请时，合同剩余有效期需不少于3个月。若你所在单位首次为员工办理留学生落户，还需通过单位资质审核——公司须在上海注册、依法纳税，注册资金不低于100万元。如总公司位于外地，但实际用工、社保缴纳及合同签署均由上海分公司完成，也可符合条件。

　　境外学习时间也有明确要求：本科阶段累计境外学习天数不少于720天，硕士阶段不少于180天（不含预科）。若因疫情原因部分课程转为线上，需保留学校官方出具的网课通知、课程安排、成绩单等相关证明材料，以备核查。

　　档案转递必须通过机要通道寄送至指定接收单位，自行携带或快递寄送将导致材料被退回。同时，档案内容需完整：若国内最高学历为高中，须包含高中毕业生登记表；若为本科，则需有高校毕业生登记表。如有国内外工作经历，还需提供完整的离职证明等材料，缺失任一关键文件都可能影响审核进度。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准计算、单位资质是否达标，这些看似独立的条件实际上是紧密关联的。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉留学生落户各环节的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与当前政策的适配可能，识别材料缺失或逻辑偏差带来的潜在风险，避免因细节疏漏导致申请受阻。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间、社保基数、单位资质存在疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否满足政策要求，理清材料清单，识别常见退回风险。