留学生落户上海的过程中，不少朋友会遇到在职单位发生并购、收购、转让、重组、更名、法人变更，甚至经营异常等情况。这些变动是否会影响落户申请？关键要看公司主体是否发生了实质变化。

　　根据现行政策，判断公司主体是否变化的核心依据是企业统一社会信用代码。这个代码相当于企业的“身份证号”，具有唯一性和终身不变性——只要该代码未变，无论公司名称、股东结构、管理层或隶属关系如何调整，均视为同一法律主体。

　　这意味着：

　　
• 如果你所在单位的统一社会信用代码没有改变，即使经历了并购、更名或法人更换，你在该单位缴纳的社保和个税记录依然连续有效。已提交申请的可继续推进，尚未满6个月的可继续累计，无需重新计算；
　　
• 但如果因公司注销、拆分或整体转让导致统一社会信用代码变更，则原单位的社保记录将无法延续，需在新主体下重新缴纳满6个月符合基数要求的社保和个税，方可重新申请。
　　

　　举个例子：小张所在的公司被另一集团收购成为子公司。此时需注意，母公司与子公司属于不同法律主体，拥有各自独立的统一社会信用代码。小张应核实自己劳动合同和社保缴纳单位的代码是否发生变化——若代码不变，则不影响落户进度；若已变更为新代码，则需重新累计。

　　查询企业统一社会信用代码，可通过“国家企业信用信息公示系统”（官网）获取最权威信息，天眼查、企查查等第三方平台也可作为辅助参考，但最终以官方登记为准。

　　很多留学生在申请时才发现，单位资质不仅关乎注册资金和纳税情况，连企业主体的稳定性也直接影响社保连续性。这些细节环环相扣，稍有疏忽就可能导致材料被退回或申请中断。凡图人才咨询熟悉留学生落户审核中对单位主体认定的具体标准，可为你免费评估当前工作单位的资质状态，协助确认统一社会信用代码是否连续、社保记录是否有效，帮你提前识别因公司变动带来的潜在风险。

　　不确定你的单位变动是否影响落户？凡图咨询提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否符合政策要求，明确是否需要重新累计社保，避免因主体认定偏差耽误申请窗口。