每年都有不少家长希望通过居转户落户上海，但实际获批的比例并不高。究其原因，往往不是因为不了解明面上的条件，而是忽略了那些虽未写入条文、却在审核中被严格把关的细节要求。

　　申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年（即累计84个月）；

　　二、持证期间累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年；

　　三、依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、取得中级及以上专业技术职务任职资格，或通过3年两倍社保替代；

　　五、无违反国家及本市计划生育政策、无治安管理处罚记录、无刑事犯罪记录；

　　六、所提交材料真实有效，无任何虚假信息。

　　关于居住证年限，必须是长期有效的《上海市居住证》（通常为绿色），临时居住证、投靠类居住证不计入累计。人才引进类居住证可纳入计算，但需确保状态连续有效。特别要注意的是，居住证持有时间与社保缴纳时间必须同步覆盖——即使你持证满84个月，但中间有几个月未缴社保；或者社保缴满84个月，但居住证曾中断，都不符合“同时满足”的要求。断缴后补缴的月份，在审核中通常不予认可。

　　个税申报同样关键。你的个税申报单位、社保缴纳单位和实际劳动关系单位必须一致。若工资未达个税起征点（2018年10月起为5000元），也需进行“零申报”，未申报即视为异常。严禁在上海以外地区同时缴纳社保或以工资形式申报个税。有些家长为购房、子女入学等目的在外地保留社保，这种“多地参保”行为极易被认定为挂靠，直接导致申请被拒。

　　职称方面，需取得经上海市人社局认可的中级及以上职称，且必须由现工作单位真实聘任，岗位内容与职称专业相匹配。外地取得的职称需通过本市复评或确认。若无职称，则需在申请前连续36个月按两倍及以上基数缴纳社保。不能前四年按最低基数缴纳，最后三年突击提高至两倍——审核会综合评估社保缴纳的合理性与稳定性，建议保持平稳增长。

　　还有一些虽未明文列出、但在实操中影响重大的因素：例如，是否持有有效的120分居住证积分；部分区级受理窗口对职称人员还隐含“近一年社保基数不低于1.5倍”的要求；单位是否属于合规纳税主体、是否存在经营异常等，也会被纳入综合评估。

　　尤其要强调的是，涉及计划外生育（如未经批准的二胎）、未婚先育、醉驾、材料造假等问题，属于一票否决情形，一经查实，不仅当次申请无效，还可能影响未来再次申报资格。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能申请，却忽视了这些环环相扣的细节。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，帮你梳理居住证起始时间是否准确、社保与个税是否匹配、职称是否合规、单位资质是否达标，并识别因断缴、异地参保或材料瑕疵带来的潜在风险，避免多年积累因小疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。