在上海申请居转户，不仅要看个人是否满足居住证、社保和职称等条件，单位资质同样关键。很多人关心：分公司能不能申请？公司没交营业税行不行？下面为你厘清政策对用人单位的核心要求。

　　申请居转户时，用人单位必须是在上海市注册登记的企业或机构，且依法纳税、诚信经营，工商状态正常（未注销、未吊销）。单位还需完成注册满6个月，并能提供相应完税证明：法人企业需查验最近36个月的完税情况，而分公司则需提供最近6个月的完税记录。

　　特别上海的分公司若未在本地缴纳企业税（包括营业税或增值税等），则不具备为员工申报居转户的资格。根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口》相关要求，用人单位须提交上一年度在沪缴纳的企业税单及职工社保缴纳证明。没有真实、持续的在沪纳税记录，单位无法完成系统注册，员工自然也无法通过该单位提交申请。

　　以下情形也不符合申报条件：

　　
• 公司存在人事代理（即人事外包）行为；
　　
• 办理落户的人事专员非本单位正式员工（劳务派遣人员不可操作）；
　　
• 仅为外地公司在沪设立的办事处，或虽有办公场所但未独立申报纳税的分支机构；
　　
• 员工由外地公司派遣至上海工作，即使社保和个税在上海缴纳，只要劳动关系归属外地主体，仍不符合要求。
　　

　　合法合规的劳务派遣关系是被允许的，前提是派遣单位具备申报资质，且能完整提供用工链条中的纳税与社保匹配材料。

　　整个申报流程由单位主导：先完成用人单位网络注册并通过线下审核，再为符合条件的员工进行个人信息填报与材料提交。单位需对所填信息的真实性、准确性负责，并按要求将全套纸质材料递交至指定受理点。

　　很多人以为只要自己住满7年、社保缴够就能申请，却忽略了单位是否“有资格”为你申报。凡图咨询可为你免费评估当前工作单位是否满足居转户的资质要求，包括注册地、纳税连续性、人事管理合规性等关键维度，帮你提前识别因单位问题导致的退回风险。

　　如果你所在的公司是上海分公司，或不确定单位是否具备申报资格，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断单位资质是否符合2026年居转户政策要求。