上海每年都会调整社保缴费基数，且整体呈上涨趋势。若长期按较低基数缴纳社保，可能影响居转户申请的合规性。

　　居转户落户主要分为三种情形：持有中级职称、无中级职称、持有高级职称。不同情形对社保缴纳的要求存在差异。

　　一、以中级职称申请居转户

　　这是最常见的路径，对社保基数的要求相对适中：

　　1、所持中级职称须与当前工作岗位相匹配；

　　2、需在上海市累计缴纳城镇职工社会保险满7年；

　　3、社保缴纳基数建议前4年不低于1倍基数，并保持合理增长，后3年最好达到1.5倍及以上基数。

　　二、无中级职称申请居转户

　　即使没有中级职称，仍可申请居转户，但对社保基数要求更高：

　　需前4年按1倍以上基数缴纳社保，后3年连续按2倍基数缴纳。

　　三、以高级职称申请居转户

　　持有高级职称者，落户条件更为简化：

　　只需最近1年内，在上海市连续缴纳2倍基数社保满12个月，即可申请落户。

　　无论采用哪种方式，均需避免长期按最低基数缴纳社保，也不宜在短期内大幅调高基数，以免引发审核关注。

　　其他注意事项：

　　
• 若在上海缴纳社保的同时，在外地也存在社保缴纳记录，该时段的上海社保将不被计入居转户年限。
　　
• 居转户获批后，配偶及子女不能随迁落户，但后续可通过投靠类政策另行申请。
　　

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合居转户的基数与连续性要求，协助判断职称匹配度及单位资质，帮助识别因社保异地重复缴纳或基数异常导致的潜在风险。

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