上海夫妻投靠及各类落户路径中配偶随迁的政策要求各有不同，需根据主申请人所走的具体落户通道分别判断。

　　若主申请人通过居转户方式申请落户，其配偶随迁条件较为严格。当主申请人仅满足“7年居住证、7年社保、7年个税＋中级职称”这一基本条件时，配偶也需同步满足同等年限的居转户基本要求。而若主申请人符合激励条件（如获评高级职称或高级技师、获得市级重大奖励等），配偶则只需在本市有稳定工作、正常缴纳本市城镇职工社会保险，并已办理《上海市居住证》。

　　对于人才引进落户，已婚申请人可同步为配偶和子女申请随迁或随调。其中，“随调”适用于配偶已在沪就业的情形，需调入人事档案，并接受学历、职称、社保等材料审核；“随迁”则适用于配偶无业状态，需提供户口所在地出具的无业或失业证明。若选择随迁，对主申请人的资质要求更高，通常需具备较高学历、职称，且社保按封顶基数缴纳，体现出对上海经济社会发展的显著贡献。若配偶的社保或个税未在本市连续合规缴纳，将无法办理随调。

　　留学生落户是目前配偶随迁门槛相对较低的路径。只要主申请人符合留学回国人员落户条件（如境外学历认证、回国2年内来沪工作、近6个月社保基数达到本市上年度职工平均工资水平等），即可携带配偶及子女一同落户。但需注意：婚姻关系须在申请人回国前已合法登记；若回国后结婚，则配偶不能随迁，只能后续按投靠类政策另行申请。

　　若不符合上述任何随迁条件，还可考虑“投靠落户”路径。例如，外省市人员与具有上海户籍满10年的配偶结婚满10年、本人年满35周岁，可申请投靠落户；若配偶为少数民族、归侨或华侨子女，结婚年限可缩短至7年（配偶沪籍满7年）；若配偶为本市残疾居民，结婚满5年即可申请。因夫妻两地分居，外地配偶为专业技术人员或管理人员且在沪有接收单位的，也可申请工作关系转移并随迁未成年子女。

　　这些路径看似多样，实则每一条都对婚姻时间、户籍状态、社保缴纳、岗位性质等要素有明确限定，且彼此互不替代。凡图咨询可为你免费初步评估当前家庭情况适配哪类配偶落户路径，梳理所需材料清单，识别因婚姻时间不足、社保断缴或单位资质不符等常见问题导致的退回风险。

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