上海居住证积分达到120分，是许多在沪工作生活人士关注的重点。根据现行政策，积分达标后可享受子女教育、医保、购房等公共服务权益。要实现这一目标，需结合学历、职称、社保基数等多维度条件进行规划。

　　持有《上海市居住证》的人员，在合法稳定就业并正常缴纳本市职工社会保险的前提下，可通过多种方式提升积分。例如，取得国家认可的大专（高职）学历可积50分；若同时具备与岗位匹配的中级及以上专业技术职务任职资格，并满足近12个月内累计缴纳6个月以上本市社保（基数不低于1倍）的要求，还可叠加职称积分。社保缴费基数也是重要加分项——当前政策下，以2倍及以上基数连续缴纳一定期限，有助于更快接近120分标准。

　　用于积分的学历和职称必须真实有效，且与实际工作岗位相符。非本市工作期间取得的职称，或所学专业、任职岗位与职称不一致的情况，可能无法通过审核。个税申报单位须与社保缴纳单位一致，若存在人力资源外包等情形，需提供合规的人才派遣证明材料。补缴的社保记录不计入积分有效月份，因此保持社保连续缴纳尤为关键。

　　部分人员也会考虑通过创业途径获取积分。在本市指定区域的创业孵化基地注册实缴资本500万元以上的公司，并持有10%以上股份，有可能较快满足积分要求，但该路径对资金投入要求较高。

　　凡图咨询提醒：上海居住证积分每年需签注并重新核定，材料准备涉及学历验证、社保记录、个税凭证等多个环节，任一细节不符都可能导致申请受阻。建议提前梳理个人条件，确认学历是否可在区人才服务中心（5个工作日，费用80元）或市人才服务中心（约22个工作日）完成认证，避免因流程延误影响积分申报。

　　很多人以为只要学历达标就能轻松凑够120分，却忽略了职称匹配性、社保连续性、个税一致性等联动要求。这些条件环环相扣，稍有疏漏就可能被退回材料。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成的适配可能，梳理学历、职称、社保三者的合规衔接点，帮助识别常见退回风险，理清材料准备方向。

　　如果你正在规划上海居住证积分路径，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断学历认证方式、职称匹配情况及社保基数是否符合当前积分政策要求。