申请居转户落户上海，需同时满足多项条件，且各项要求环环相扣。以下是当前政策下的核心要点：

　　一、持有《上海市居住证》满7年

　　居住证需累计持有满84个月。若居住证过期未超过60天，可正常续办，期间时间仍可计入；若超过60天未续，则需重新办理，断档期间不计入年限。需特别注意：只有居住证、社保、个税三者同时存在的月份，才能纳入累计计算。

　　二、持证期间缴纳本市城镇职工社会保险满7年

　　社保缴纳须符合市场化标准，且最近4年原则上应在同一单位连续缴纳。断缴、补缴或基数异常可能影响年限有效性。

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税满7年

　　个税申报单位必须与社保缴纳单位、劳动合同主体一致，三者信息需完全匹配，否则相关月份无法计入有效年限。

　　四、取得中级及以上职称或满足替代条件

　　职称须属于上海市人社局认可的目录范围，且由现工作单位真实聘任，岗位与专业需对应，并能提供正式聘书。若无中级职称，则需在最近4年内累计36个月社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资2倍以上，且申报时仍维持该基数水平。

　　五、符合计划生育政策且无刑事犯罪记录

　　存在未婚生育、超生（如三孩及以上）、婚外生育、单亲抚养等情形，或有刑事犯罪记录的，均不符合申请资格。

　　《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》还明确了优先申办情形，例如获评高级职称、在远郊特定岗位工作满5年、连续3年社保基数达2倍以上，或符合条件的投资创业人才，可在部分条件上获得放宽。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、个税单位一致性、职称真实聘任以及计划生育合规等细节。这些要素缺一不可，且相互关联。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核验、社保个税匹配筛查、职称合规性判断及单位资质预审，帮助识别因材料不匹配导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

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