上海居转户审核中，材料的合规性与匹配度直接影响受理顺序和审核效率。根据当前政策实践，审核关注的重点包括：

　　1、社会保险缴纳基数

　　2、个人所得税申报情况

　　3、中级职称的真实聘任与岗位匹配

　　在实际操作中，社保缴纳水平是重要参考因素之一。通常情况下，社保基数较高且工作单位相对稳定的申请人，材料更容易进入优先审核序列。例如，近4年社保基数达到本市上年度社会平均工资3倍、期间换工作0–3次的情形，相比同样基数但换岗频繁（如3–5次）的情况，审核节奏可能更靠前；而2倍基数且工作变动较少的申请，又优于基数更低或变动更频繁的情形。这并非官方明文分级，但反映出审核逻辑对“稳定性”和“贡献度”的综合考量。

　　在准备居转户申请时，建议你注意以下几点：

　　
• 申请周期内尽量减少工作单位变更，保持就业连续性；
　　
• 确保个税由当前社保缴纳单位如实申报，做到税、社、岗三者一致，避免补缴、漏缴或跨单位申报；
　　
• 若通过中级职称路径申请，近4年社保基数建议不低于1.3倍，后3年达到1.5倍以上。基数越高，在同等条件下越有助于体现岗位价值与纳税贡献。
　　

　　除常规轮候机制外，政策也明确对在沪作出重大贡献、获得省部级以上表彰或属于本市紧缺急需人才的人员，可按相关规定优先办理落户。

　　很多人以为只要年限达标就能顺利提交，却忽略了社保连续性、个税匹配度和单位资质等细节对审核排序的影响。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保基数、个税记录与职称聘任是否符合居转户的完整政策链，帮助识别因频繁跳槽、税社不一致或基数偏低可能导致的审核延后风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。