居住证满7年后，是否还能申报居转户？关键要看是否满足激励条件之一。

　　申请居转户需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年，并在此基础上符合以下任一激励条件：

　　1、取得中级及以上专业技术职务任职资格，或持有国家二级（技师）以上职业资格证书，或经认可的、相当于中级职称的职业资格证书；

　　2、最近连续3年社保缴费基数高于上年度本市职工社会平均工资2倍。

　　对于部分优秀人才，还可不受7年年限限制直接申办。例如：

　　
• 已取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格）证书，并被现单位聘任在相应岗位；
　　
• 获得“上海市优秀农民工”称号的居住证持有人。
　　

　　符合条件的申请人需通过用人单位提交申请。单位核实情况并备齐材料后，向注册地所在区人才服务中心正式申报。

　　关于随迁随调：16周岁以下未成年子女，以及16周岁以上仍在普通高中就读的子女可随迁，需提供出生医学证明、计划生育相关证明及学籍材料；配偶仅在申请人以高级职称、高级技师或优秀农民工身份申报时，方可办理随调。

　　专业技术职务或职业资格证明包括：通过评审或考试取得的中级及以上职称证书及聘书；以聘代评方式获得的单位聘书；本市核发的国家二级及以上职业资格证书，或外省市证书经本市复评通过的证明；以及其他经官方认可的职业资格文件。

　　特别企业科技和技能人才若在最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度社平工资3倍，且个税与社保基数合理对应，则居住证和社保年限可由7年缩短至5年。

　　对于外省市取得的职称或职业资格，如持证前已在原单位聘任，可视同本市资格；但外省市职业资格证书需通过本市考核复评方可使用。

　　材料提交后如遇家庭情况变化——例如新生儿出生或购置新房需变更落户地址——用人单位需向人才中心提交情况说明，申请退回材料，补充或更新信息后再重新上报。

　　需特别注意：若劳动合同为劳务派遣性质，且实际用工单位注册地在外省市，即使工作地点在上海，也不符合居转户申请主体要求。

　　针对科技技能人才申报五年通道，单位可提供岗位说明书，并辅以职称证书、技能等级证、专利、科技奖项等材料佐证其岗位属性与专业能力。

　　如因产假导致个别月份个税为零，可提供生育保险待遇支付核定表作为合理说明。

　　社保“满7年”指累计缴纳84个月，不要求绝对连续，但补缴的月份不计入有效年限。小城镇保险缴费记录在按规定折算并补足差额后，可认定为城镇职工社保年限。

　　农民工同样有机会落户上海。只要符合政策条件，尤其是具备技师及以上职业资格的蓝领技术工人，均可申请。其中，高级技师更可突破年限限制，直接申办。

　　很多人以为住满7年就能自动落户，却忽略了职称聘任真实性、社保与个税匹配、单位资质等细节环环相扣。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否构成完整的居转户政策链，重点筛查居住证起始日认定、社保连续性、职称合规性及单位申报资格，帮助识别因材料不匹配导致的退回风险。

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