留学回国人员落户上海，需同时满足学历背景、就业单位、社保缴纳等多方面要求。每个人的境外学习经历、回国时间、工作单位性质不同，适用的具体条件也会有所差异。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估是否符合当前政策下的申请路径，帮你理清材料要求、识别潜在风险，避免因学历认定偏差、回国时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻。

　　一、学历学位需符合以下任一情形

　　1、在国（境）外高校获得博士学位，累计在外学习时间一般不少于1年；若为中外合作办学或联合培养，累计在外学习时间不少于半年。

　　2、在国内“双一流”建设高校取得全日制本科及以上学历，并在国（境）外高校获得硕士学位；或在国内非“双一流”高校取得全日制本科学历，并在国（境）外高水平大学获得硕士学位；或全程在国（境）外高校完成学士及硕士学位。

　　3、在国（境）外高水平大学获得学士学位。

　　4、在国内已获硕士研究生及以上学历，或具备副高级及以上职称后，赴国（境）外进修、访学满1年。

　　5、其他情况：在国（境）外高校获得学士或硕士学位，但不符合上述第2、3项条件。

　　需特别注意：

　　
• 国内大专起点本科、HND项目、计划外招生合作办学及转学分形式所获国（境）外学士学位，通常不被认可；
　　
• 本科阶段累计在外学习时间一般不少于2年，硕士阶段不少于半年；
　　
• 若被国（境）外高校录取后在国内校区就读，境外学习时间与学分须占总量50%以上；暑期等非学历教育所获学分，境外部分应不少于总学分的80%；
　　
• “双一流”高校以国家最新公布名单为准；
　　
• 国（境）外高水平大学参考TimesHigherEducation、U.S.News、QS、软科等世界排名前500高校，最终以上海市人社局确认名单为准；
　　
• 学位颁发院校以教育部留学服务中心出具的认证书为准。
　　

　　二、申办时还需同时满足以下条件

　　1、回国后2年内来沪工作并持续在职，与本市用人单位依法签订劳动合同，并按规定缴纳社保和个人所得税（激励类人才除外）。

　　2、社保缴费基数要求：

　　-符合上述学历条件第1–4项者，最近连续6个月在同一单位的社保缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资；

　　-符合第5项者，需最近连续12个月社保基数不低于该平均工资的1.5倍；

　　-社保与个税需合理对应，补缴、第三方代缴、单位不一致等情况不予认可。

　　3、须为单位紧缺急需人才，劳动合同有效期2年以上，且自网上受理日起剩余有效期不少于3个月（试用期须已结束）；派遣人员原则上不可申请。

　　4、年龄距法定退休年龄5年以上。

　　5、符合国家及本市计划生育政策。

　　6、无刑事犯罪记录等不宜落户情形。

　　很多留学生在准备申请时才发现，毕业院校是否在认可范围内、回国时间如何起算、单位是否具备申报资质，这些要素其实是环环相扣的。哪怕学历达标，若社保基数不足、合同有效期不够，或单位未被列入重点机构名单，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见退回点，可为你提供免费初步评估，梳理个人条件与政策要求的匹配度，帮助判断是否仍在有效申请窗口内，并明确材料准备的关键细节。

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