你关注的是上海市引进人才落户的相关流程和材料要求。这项政策适用于符合条件的高层次人才、紧缺急需人才或在重点机构担任核心技术、管理岗位的人员，由用人单位作为申报主体发起申请。

　　根据现行政策，用人单位需先完成网上单位信息注册，填写引进人才相关信息，打印并盖章《上海市引进人才申请表》，随后备齐单位及个人的全套书面材料，前往指定受理点现场提交。中央在沪单位和市属单位向市人才服务中心申报，其他单位则向注册地所在区人才服务中心提交。用人单位不得委托中介机构或其他个人代理申报，通过劳务派遣方式用工的人员也不在该政策覆盖范围内。

　　申请所需材料包括：

　　1、用人单位出具的申请报告；

　　2、《上海市引进人才申请表》；

　　3、单位营业执照、组织机构代码证、法人登记证书等资质证明；

　　4、3年及以上期限的劳动合同或聘用合同（且自申报之日起剩余有效期不少于2年）；

　　5、体现政治素质与专业能力的业绩材料；

　　6、学历证书、高级职称或国家二级以上职业资格证明；

　　7、与所依据落户条件对应的专项证明（如重点机构认定、高管聘任文件等）；

　　8、社保缴纳记录及个人所得税完税证明（已在沪参保人员无需自行提供，由系统核查）；

　　9、身份证、户口簿或户籍证明，以及婚姻状况相关材料；

　　10、户籍地乡镇级以上计生部门出具的计划生育证明；

　　11、合法有效的落户地址证明，如本人或配偶名下的房产证、公房租用凭证、人才公寓入住证明，或直系亲属同意落户的书面材料；

　　12、其他按要求补充的材料。

　　关于关键材料的具体说明：

　　
• 劳动合同必须满足“合同期≥3年”且“申报时剩余有效期≥2年”；
　　
• 职称或职业资格可为评审取得的高级职称证书及聘书，或本市认可的以聘代评行业的正式聘任文件，亦可是国家二级及以上技能类职业资格证书；
　　
• 社保与个税需真实连续缴纳，系统将自动核验在沪参保情况；
　　
• 落户地址需提供权属清晰、权责明确的住房证明，并附所有相关权利人签署的同意落户声明。
　　

　　整个办理流程分为四步：初审（15个工作日内）、市级审核（30个工作日内）、公示（15天）、户口迁移。审核通过后，申请人凭人社部门出具的证明及公安部门签发的《准予迁入证明》办理后续落户手续。

　　很多申请人容易忽略单位申报主体资格、合同有效期计算或落户地址的合规性问题。这些环节环环相扣，任一细节不符都可能导致材料退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合引进人才落户的完整政策链，协助梳理材料清单、识别常见退回风险，判断单位资质与个人条件的匹配度。

　　如果你所在的单位属于上海市重点机构，或你具备高级职称、核心技术岗位背景，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你确认是否满足引进人才落户的申报条件。