留学生落户上海，是许多海外学子归国发展的重要一步。但在实际申请过程中，不少同学因细节疏漏导致材料被退回。了解常见退回原因，有助于提前规避风险，提升材料一次性提交的合规性。

　　社保缴纳是审核中的关键环节。常见问题包括：社保基数未达标、社保与个税不匹配、缴纳时长不足等。特别若你在国内已取得非全日制本科学历，无论境外院校是否属于高水平大学，回国后在上海工作期间，均需按1.5倍社保基数连续缴纳满规定期限。这一要求适用于所有此类背景的申请人，不可忽略。

　　境外学习时间也直接影响资格认定。根据现行政策，本科阶段须在境外实际学习满720天（不含专升本、计划外合作办学及转学分项目），硕士阶段则需满180天（同样排除计划外合作办学和转学分性质）。例如，通过“31”或“22”等中外合作项目完成本科学习的同学，若境外停留未达720天，将不符合基本条件。对此类情况，建议继续攻读境外硕士学位，以满足学习时长要求。

　　在沪工作安排同样需谨慎对待。即使你在回国两年内来沪就业，若频繁更换工作单位，可能被认定为工作稳定性不足；若在提交申请前已离职，或实际工作地在上海但劳动关系、社保及个税缴纳地在外地，也会导致申请被退回。人社局会综合评估你是否属于“单位紧缺急需、需长期使用并发挥重要作用”的人才，这不仅看岗位，也看履职的持续性与真实性。

　　材料完整性与信息准确性同样不容忽视。档案缺失、单位资质证明不全、个人信息填写错误等，都是高频退回原因。例如，单位营业执照、依法纳税记录、劳动合同等材料若缺项或逻辑矛盾，系统将直接退回补正。

　　还需关注学历认证进度。未及时取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，或认证内容与申报信息不一致，也将影响受理。同时，申请单位必须是在上海注册、正常经营、依法为员工缴纳社保和个税的企业，挂靠或空壳公司无法通过审核。

　　政策本身也在动态调整。随着审核标准逐年细化，部分过往可行的操作可能不再适用。及时掌握当前有效要求至关重要。

　　面对这些复杂要素，提前规划尤为关键。建议在回国前就明确自身学历背景、境外学习时长、目标单位类型，并据此测算社保基数与缴纳周期。入职后尽量保持工作稳定，避免短期内变动。提交前务必逐项核对材料清单，确保信息真实、完整、逻辑自洽。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何起算、单位是否具备资质，这些条件其实是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见退回点。我们可为你提供免费初步评估，基于你的境外学历、回国时间节点、当前工作单位等情况，梳理材料合规性，识别潜在风险，判断是否具备当前政策下的申请适配可能。

　　不确定你的境外学习时长是否达标？或担心单位资质不符合要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你确认当前条件是否满足留学生落户的核心要素，理清下一步行动方向。