留学生落户上海对学历背景、境外学习时长、社保缴纳、个税匹配及用人单位资质均有明确要求，不同情况适用不同的申请条件。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估当前是否符合政策路径，帮你理清材料逻辑、识别潜在风险。

　　根据现行政策，申请人的最高学历须为国（境）外本科及以上学历，并已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。未毕业、肄业或仅持有国外专科学历均不符合要求。针对境外学习时间，本科阶段需实际在境外学习满1年；硕士或博士项目学制原则上不少于1年，绝大多数一年制硕士项目可满足该条件。对于通过“31”“22”等联合培养模式获得本科学历且该学历为最高学历的申请人，须确保在境外实际停留满1年。相关时间通常以护照出入境签章记录或学历证书签发日期为依据。

　　社保缴纳方面，政策根据毕业院校的世界排名设定差异化要求：毕业于世界排名前500高校的申请人，需在同一上海注册单位连续缴纳6个月社保，基数不低于上年度上海市社会平均工资的1倍；排名501–1000的高校毕业生，则需缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍社平工资。由于社保数据存在1–2个月的查询滞后，实际需准备约8个月的缴费记录才能显示满6个月实缴。因审批周期通常为2–3个月，为确保申请时及审批期间社保持续合规，建议从首次符合条件起连续缴纳不少于11个月，期间任一月份不达标，均需重新累计。

　　个税申报须与社保缴纳严格匹配，即申报个税的单位、金额及时间应与社保一致，体现“社保基数=个税基数”的原则，避免出现零申报或明显偏低的情况。

　　用人单位方面，公司须在上海依法注册，注册资本不低于100万元人民币（以营业执照登记为准，不要求实缴），并与申请人签订1年以上劳动（聘用）合同，且在提交申请时合同剩余有效期不少于6个月。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可范围、境外学习时间是否足额、社保个税是否完全匹配、单位资质是否达标，这些条件实际上是环环相扣的。哪怕只有一项细节疏漏，也可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户各环节审核要点，可为你提供免费初步评估，帮助梳理个人条件与当前政策的适配可能，识别因院校认定、时间计算或单位资质引发的潜在风险，避免无效申请。

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