留学生落户上海政策对学历背景、回国时间、工作单位资质及社保缴纳均有明确要求，且不同学历组合对应不同的社保基数与时长。每个人的境外学习经历、学位层次、回国节点和就业单位性质各不相同，适用的具体条件也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化梳理材料清单、识别潜在风险点，避免因学历认定偏差、社保基数不足或单位资质不符导致申请受阻，减少反复补正的时间成本。

　　根据现行政策，留学生需满足基本前提：与上海用人单位签订2年以上劳动合同，年龄距法定退休年龄5年以上，无刑事犯罪记录，并符合国家及本市计划生育政策。学历方面最低要求为本科，且境外学习时间需满足相应标准——本科不少于2年，硕士不少于半年。在此基础上，不同学历背景对应两类主要社保缴纳要求：

　　一、连续在同一单位缴纳6个月1倍上海市社会平均工资社保基数的情形包括：

　　1、国内“双一流”高校本科＋世界前500高校硕士；

　　2、国内非“双一流”本科＋世界前500高校硕士；

　　3、国内“双一流”本科＋非世界前500高校硕士；

　　4、境外高校博士；

　　5、境外本硕连读；

　　6、境外世界前500高校本科；

　　7、在国内取得硕士及以上学历或副高级以上职称后，赴境外进修满1年并获学位。

　　二、需连续缴纳1年1.5倍社平工资社保基数的情形包括：

　　1、国内非“双一流”本科＋非世界前500高校硕士；

　　2、境外非世界前500高校本科；

　　3、其他未纳入上述6个月路径的学历组合。

　　政策设有两类特殊通道：一是对于在国（境）外高水平大学获得博士学位，或在国际知名科研机构、世界500强企业担任高级技术、管理职务，并经上海市人社局认定为高层次人才的留学人员，可无需缴纳社保或个税，直接申请落户；二是若就职于纳入“上海科技创新职业清单”的重点用人单位，且所学专业属于科技、工程、数学等紧缺急需领域，在国（境）外高水平大学获得学士及以上学位者，仅需纳税满6个月即可申报，无社保和个税金额硬性要求。

　　留学生落户必须由具备申办资质的上海用人单位作为申请主体提交，个人无法自行办理。单位是否在重点机构名单内、是否依法纳税、注册资金是否达标，均直接影响申请可行性。同时，留服认证（教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）是必备材料，回国时间通常以毕业证书签发日起算，需确保在有效窗口期内来沪就业。

　　很多留学生在准备过程中才发现，自己的毕业院校是否被认定为“高水平大学”、境外学习时长是否达标、单位是否属于重点产业领域，这些要素实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉各类留学生落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前学历背景、工作单位及社保规划是否符合2026年政策要求，协助你理清材料合规要点，识别常见退回风险，避免因细节疏漏延误申请时机。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的学历背景、回国时间及单位情况，分析当前政策下的适配可能，帮你明确下一步行动方向。