留学回国人员落户上海，需由用人单位提出申请，并满足一系列明确的学历、工作及合规要求。政策对境外学习经历、学位层次、回国时间、单位资质及社保缴纳等均有细致规定，不同背景的申请人适用不同条件。

　　一、学历学位需符合以下情形之一

　　1、在国（境）外高校获得博士学位，累计在外学习时间一般不少于1年；若为中外合作办学或联合培养项目，累计在外时间不少于半年。

　　2、在国内“双一流”建设高校取得全日制本科及以上学历，并在国（境）外高校获得硕士学位；或在国内非“双一流”高校取得全日制本科学历，并在国（境）外高水平大学获得硕士学位；或全程在国（境）外高校完成学士与硕士学位。

　　3、在国（境）外高水平大学获得学士学位。

　　4、在国内已获硕士研究生及以上学历，或具备副高级及以上职称后，赴国（境）外进修、访学满1年。

　　5、不符合第2、3项条件，但在国（境）外获得学士或硕士学位。

　　需特别注意：第2、3项所涉国（境）外学士学位，不包括国内大专起点本科、HND文凭、计划外合作办学及转学分项目。本科阶段累计在外学习时间一般不少于2年，硕士阶段不少于半年。第5项中，若国（境）外学士为最高学位，同样排除上述受限形式，且本科阶段在外时间不少于2年；若最高学位为硕士，则学士阶段可不受限，但硕士阶段仍需满足半年以上境外学习要求。

　　被国（境）外高校录取后如有国内校区就读经历，境外学习时间与学分应不少于总量的50%；通过暑期等非学历方式在国内修读学分的，境外获得学分应不少于总学分的80%。

　　“双一流”高校以国家最新公布名单为准；国（境）外高水平大学参考TimesHigherEducation、U.S.News、QS、软科四大世界大学排名前500高校，最终以上海市人社局确认发布为准。学历认证以教育部留学服务中心出具的认证书所载院校名称为依据。

　　二、申办时还需同时满足以下条件

　　1、回国后2年内来沪并持续工作，与本市用人单位签订合法劳动或聘用合同，并按规定缴纳社保与个税（激励类人才除外）。

　　2、符合第1–4类学历条件者，最近连续6个月在同一单位社保缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资，个税与基数合理对应；符合第5类者，需连续12个月社保基数不低于平均工资的1.5倍，且个税匹配。补缴社保、单位与合同主体不一致、第三方代缴或个税与基数不符的情形不予认可。

　　3、须为单位紧缺急需、发挥重要作用的人才，合同期限2年以上，且自网上受理日起剩余有效期不少于3个月（试用期须已结束）；派遣人员原则上不可申报。

　　4、年龄距法定退休年龄5年以上。

　　5、符合国家及本市现行计划生育政策。

　　6、无刑事犯罪记录等不宜落户情形。

　　三、符合激励条件者可简化流程

　　1、在国（境）外高水平大学或国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务，或在世界500强企业任高级管理、技术、科研岗位，或经上海市人社局认定为高层次人才，以及国（境）外博士，全职来沪后可直接申办落户。

　　2、受雇于纳入“上海科技创新职业清单”的重点产业、重点区域或基础研究领域用人单位，且在国（境）外高水平大学获得STEM（科学、技术、工程、数学）等紧缺专业学士及以上学位者，缴纳社保满6个月后可申请。

　　3、以专利、科研成果或专有技术创办留学人员企业的负责人及核心成员（不超过3人），企业正常运营、招用至少1名员工（不含本人），实缴注册资金不低于50万元，且个人持股不低于30%（须为第一大股东），缴纳社保满6个月后可申办。

　　很多留学生在准备申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何精准计算、单位是否属于重点机构、社保基数是否达标，这些要素其实是环环相扣的。哪怕只有一项细节偏差，也可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的各类审核逻辑和常见风险点，可基于你的境外学历背景、回国时间节点和当前工作单位情况，免费提供初步评估，帮你判断是否符合当前政策下的申请路径，梳理材料合规要点，识别潜在障碍，避免因信息不对称而走弯路。

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