留学生落户上海，对工作单位和薪资有哪些具体要求？这是很多归国同学最关心的问题。如果你正在评估自己是否符合当前政策条件，不妨先厘清几个关键点。

　　关于工资水平，政策并未设定明确的“最低月薪”门槛，但有一个硬性社保要求：你需在同一单位连续缴纳6个月社保，且缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资的1倍。同时，个人所得税的申报情况应与社保基数合理匹配，避免出现明显偏差。

　　对公司的资质也有明确规定。申请单位必须是在上海依法注册、正常经营、依法纳税的企业，且注册资金不低于100万元人民币（若为外币注册，按注册当日汇率折算）。这一要求适用于通过就业路径申请落户的留学生。

　　上海将留学回国人员分为“就业类”和“创业类”两类，适用条件略有不同。

　　对于通过就业方式申请的留学生，学历背景需满足以下情形之一：

　　
• 在国外获得博士研究生学历学位；
　　
• 在国外获得硕士研究生学历学位，并符合以下任一条件： 　　
• 国内“211工程”高校本科毕业，海外任意正规院校硕士；
　　
• 国内非“211”本科，但海外硕士院校在QS、THE、U.S.News等主流排名中位列前500；
　　
• 同时持有海外正规本科学历学位及硕士学历学位；
　　
• 中外联合培养硕士，合作方为国内“211”高校或海外前500高校，且境外学习时间不少于6个月（若双方均不满足上述条件，则境外累计学习时间需满365天）；
　　 　　
• 在国外获得本科学历学位，且毕业院校为世界前500高校，学习时间不少于1年；或为中外联合培养本科，同时取得国内外双证；
　　
• 属于进修访学类：如国内已获硕士学位并担任访问学者满1年，或具有副高级及以上职称并出国进修满1年。
　　

　　若选择创业路径落户，则需满足：

　　需要特别提醒的是，一旦启动落户流程（如单位提交申报），原则上不应更换工作单位。若尚未正式进入申报阶段，离职后重新入职新单位仍可重新计算社保缴纳周期。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何界定、单位资质是否达标，这些要素其实是环环相扣的。哪怕学历背景符合，若公司注册资金不足、社保断缴或个税不匹配，也可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险点，避免因细节疏漏影响申请进度。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或想确认当前工作单位是否具备申报资质？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的学历背景、回国时间、社保记录和单位情况，帮你判断是否具备政策适配可能，理清下一步行动方向。