留学期间有社保缴纳记录会影响落户吗？

　　留学期间在国内缴纳社保不仅对留学生落户没有帮助，还可能带来负面影响。如果已经存在此类情况，在申请落户时务必提前准备充分的说明材料，否则可能导致申请被直接退回、不予受理。

　　1倍社保基数将持续到什么时候？

　　根据政策安排，1倍和1.5倍社保基数的适用周期为2026年7月至2027年6月。目前上海的社会平均工资标准尚未公布最终数值，但预计2027年7月起将启用新的社保基数。符合条件的留学生可把握当前政策窗口期，尽早启动落户申请流程。

　　社保什么时候算有效累计？

　　社保的有效累计起始时间，通常以毕业证签发日期、实际回国时间与正式入职时间三者中最晚的一项为准。

　　留学生能否不通过公司、自己申请落户？

　　不可以。留学生落户上海必须通过用人单位进行申报，个人无法直接提交申请。具体操作需由入职单位通过其在上海市人力资源和社会保障局开通的网上落户账户发起。

　　落户过程中公司需要配合哪些事项？

　　一、公司需具备符合政策要求的资质，并完成单位落户资质审核（即成功开通网上落户账户）：

　　1、注册地在上海；

　　2、注册资金不低于100万元人民币；

　　3、信誉良好，在本市依法纳税并按规定参加社会保险。

　　二、与员工签订正式劳动合同（合同期限不少于2年），并在提交落户申请时确保剩余合同期限不少于3个月；同时依法缴纳符合落户要求的社保和个税。

　　三、在员工满足社保与个税缴纳条件后，通过公司个税/社保平台的网上落户系统提交申请。

　　四、协助完成线下材料递交环节——部分文件需加盖公司公章，且需由公司指定的账户联系人代表单位现场签字确认。

　　建议在入职前就与用人单位充分沟通落户事宜。公司的全程积极配合，能显著提升申请效率。

　　因疫情提前回国，回国时间如何计算？

　　受疫情影响转为线上授课并提前回国的同学，在申请落户时需提供网课证明、录取通知书（offer）等相关佐证材料。在此类特殊情况下，回国时间可从毕业证书上载明的日期起算。

　　Top50高校留学生可直接落户，但试用期6个月不能申请，是否冲突？

　　此次针对世界排名前50或前100高校留学生的政策优化，并非全新政策，而是对《留学回国人员来沪工作申办本市常住户口实施细则（2020年12月版）》的局部调整，主要放宽了社保缴纳要求，其余基本条件仍沿用原有规定。

　　核心落户条件包括：

　　①毕业回国后2年内来沪工作，并持续在上海就业；

　　②全职入职上海企业，签订不少于2年的劳动合同，且提交申请时剩余合同期≥3个月（注意：不得为劳务派遣合同，社保与个税不得由第三方代缴）；

　　③若劳动合同中约定试用期，则须在试用期结束后方可申报落户。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何界定、工作单位资质是否达标，这些要素其实是环环相扣的。哪怕学校属于世界Top50，若试用期未满或单位未开通落户账户，也可能导致材料被退回。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否匹配政策要求，梳理材料清单，识别潜在障碍，避免因细节疏漏耽误申请窗口。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断回国时间计算方式、单位资质适配性及整体路径可行性，获取个性化落户方案建议。