留学生回国后若未及时来沪工作，超过两年是否还能落户上海？这是不少海归关心的问题。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保，才符合留学生落户的基本时间窗口要求。一旦超过这一期限，将无法通过留学生专属通道申请落户。不过，仍可通过其他上海落户路径实现目标，只是所需条件和周期有所不同。

　　如果你已错过留学生落户的时间窗口，可考虑以下替代路径：

　　一、人才引进落户

　　即使不再适用留学生政策，具备本科及以上学历的人员仍有机会通过人才引进渠道申请落户。具体而言：

　　1、本科学历人员，入职上海市重点机构（如高新技术企业），按2倍社保基数连续缴纳满2年；

　　2、硕士学历人员，在重点机构工作，按2倍社保基数连续缴纳满1年。

　　上述情形均需单位注册地在上海、依法纳税，并符合重点机构认定标准。

　　二、居住证转常住户口（居转户）

　　若不符合人才引进条件，还可选择居转户路径。该方式通常要求持有上海市居住证满7年、累计缴纳社保和个税满7年，并满足中级及以上职称或最近4年内累计36个月达到1.3倍社保基数等条件。对曾有海外学习经历的申请人而言，这一路径周期较长，但仍是合法合规的落户选项。

　　需要特别注意的是，重新出国攻读短期学位（如一年制硕士）以“重置”回国时间的做法，并不能确保重新获得留学生落户资格。政策对学历层次、学习时长、境外停留时间及认证有效性均有综合审核要求，仅凭新获学位未必能重新激活留学生落户通道。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否匹配人才引进或居转户的政策要求，帮助梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因路径误判而延误整体规划。

　　不确定自己是否符合人才引进或居转户条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的学历背景、工作单位性质及社保缴纳情况，判断可行的落户路径，助你理性决策、少走弯路。