居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得常住户口的重要通道。申请需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满84个月，并具备中级及以上职称或符合特定社保/个税条件。政策本身并未将“拥有本市房产”列为硬性要求，但实际审核中，有落户地址（无论是本人、配偶、父母或其他亲属名下）通常更有利于申请推进；若无房产，也可申请落户至社区公共户。

　　关于常见疑问：

　　居转户与居住证积分并无直接关联。政策层面未要求申请人必须持有120分积分，即使积分未达标，只要满足年限、社保和职称等核心条件，仍可申报。不过，部分区域在实操中曾阶段性要求提供120分通知单作为辅助材料，如徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江等区在2016年底后有过类似做法，其他区则普遍未作此要求。

　　在材料一致性方面，劳动合同、社保缴纳单位与个人所得税申报单位原则上需保持一致。若存在人力派遣或人事外包情形，需提供相应证明材料以说明劳动关系真实性，此类情况仍可受理。

　　至于房产归属，不强制要求为申请人本人名下。配偶、父母、兄弟姐妹甚至朋友的房产均可作为落户地址使用，但本人名下房产在综合评估中更具优势。无房产者亦可选择落户社区公共户，不影响基本申请资格。

　　虽然120积分对居转户无直接政策加分作用，但它可作为个人资质的辅助证明。若当前硬性条件（如职称、社保基数）尚不突出，先达成120分再稳步推进居转户，不失为一种稳妥策略。

　　很多人以为只要住满7年、交够社保就能顺利落户，却忽略了职称是否真实聘任、社保与个税单位是否匹配、落户地址是否合规等细节。这些要素环环相扣，任一环节存在瑕疵都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称岗位匹配度分析及落户地址可行性判断，帮助你提前识别潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

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