居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的重要通道。很多人在准备过程中会遇到各种细节疑问，比如积分是否必须、材料信息如何匹配、房产要求等。以下是对几个高频问题的清晰说明，帮助你更准确地理解当前政策要求。

　　申请居转户是否必须持有120分居住证积分？

　　政策本身并未将积分作为居转户的硬性条件。也就是说，即使没有120分积分，只要满足其他法定要求，依然可以申请。不过部分区（如徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江）在实际受理中曾阶段性要求提供120积分通知单，作为材料完整性或优先级的参考。但这属于区域操作差异，并非全市统一规定。

　　社保、个税与劳动合同的单位信息是否必须一致？

　　是的，这三项信息原则上需保持一致。若存在不一致的情况，仅在人力派遣或人事外包等特定用工模式下被允许，且需提供相应证明材料。否则，可能因“单位不匹配”被退回申请。

　　落户是否必须拥有上海房产？房产必须在本人名下吗？

　　不需要本人名下房产。配偶、父母、兄弟甚至朋友名下的住房均可作为落户地址。若无任何房产，也可申请落户至社区公共户。不过，在同等条件下，自有房产通常被视为更有利的落户载体。

　　120积分对居转户有帮助吗？

　　从政策条文看，120积分并非居转户的必要条件，因此不会直接影响资格审核。但持有120分可作为个人资质的辅助证明，尤其在社保基数、职称等硬性条件相对薄弱时，提前办理积分有助于完善整体材料结构。

　　关于“高级职称或高级技师”的认定标准：

　　需同时满足两个条件——一是取得上海市认可的高级专业技术职务任职资格或国家一级职业资格证书（高级技师）；二是由现工作单位正式聘任在与资格相匹配的岗位上。部分国家职业资格目录中的证书，若明确可聘为高级职称，也可视同有效。

　　远郊地区教育、卫生岗位工作满5年可缩短年限，具体指哪些区域和岗位？

　　该政策适用于经教育、卫生、农业等行业主管部门认定并公布的特定区域和岗位。目前并无公开的完整清单，需以相关主管部门后续发布的认定结果为准。

　　创业人才通过投资或雇佣员工申请居转户的标准是什么？

　　若以投资纳税方式申请，需最近连续三个纳税年度平均每年纳税额达100万元及以上；若以雇佣员工方式申请，则需连续三年平均每年聘用本市户籍员工100人及以上。两项标准满足其一即可。

　　申请流程如何操作？

　　符合条件的申请人应先向所在用人单位提出申请。单位核实情况并备齐材料后，向注册地所在的区人才服务中心提交申报。

　　审核流程及时间安排：

　　区人力资源和社会保障部门负责初审，自正式受理起15个工作日内完成。初审通过后，报送市人力资源和社会保障部门进行复审，后者在30个工作日内出具书面审核意见。

　　很多人以为只要住满7年就能自动落户，却忽略了社保连续性、个税单位一致性、职称真实聘任、材料逻辑闭环等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出现偏差都可能导致多年积累前功尽弃。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核算、社保缴纳记录筛查、职称与岗位匹配度分析、单位申报资质预判等，帮助你识别潜在退回风险，避免无效提交。

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