你关注的是留学生上海落户政策，而非积分落户路径。根据当前有效政策，留学生申请上海户籍需满足劳动合同、回国时间、社保缴纳等具体要求。

　　劳动合同需具备两年及以上有效期，且申请人不得为劳务派遣人员。递交材料时，剩余合同期限须超过三个月，并已通过试用期。首次回国时间以境外课程结束或境外工作终止后首次入境日期为准。

　　关于社保，目前执行标准为：按1倍基数（9339元）缴纳满6个月，或按1.5倍基数缴纳满12个月。2026年7月将进行年度基数调整，届时1倍基数预计上调。需注意，若因工作调动导致两地公司同时为你缴纳社保，此类重复缴费时段不可叠加计算，仅可保留其中一段作为有效记录。

　　政策确有优化：一是放宽了适用院校及创业落户范围；二是回国后2年内，首份工作不再强制要求在上海，只要在2年内入职上海单位即可；三是审批周期由原先的45个工作日缩短至15个工作日，流程更高效。

　　以个人名义在异地缴纳的社保（如老家灵活就业参保），不影响留学生落户资格。即使未在当地实际就业，该类社保记录亦不构成障碍。

　　若通过创业方式申请，留学人员须为企业第一大股东，个人持股比例一般不低于30%。公司注册流程包括：确定注册地址、企业名称核准（约2天）、网上申报、法人及股东完成电子签章确认、领取营业执照并刻制公章、财务章、法人章，最后办理银行基本户开户。

　　这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前是否符合留学生落户的完整政策链，协助梳理劳动合同合规性、回国时间测算、社保记录筛查及创业企业资质匹配度，帮你识别常见材料风险。

　　不确定你的劳动合同、回国时间或社保记录是否满足2026年留学生落户要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断政策适配可能。