上海积分落户适用于在上海市工作、居住，持有《上海市居住证》，并参加上海市职工社会保险的境内来沪人员。

　　积分体系由基础指标、加分指标和减分指标三部分构成，总分需达到120分方可享受相应公共服务权益，并作为后续居转户的重要前提。

　　基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限等：

　　1、年龄：最高可积30分；

　　2、教育背景：最高可积110分，需持有国家认可的国内外学历学位；

　　3、专业技术职称和技能等级：最高可积140分，所持证书须与聘任岗位专业、工种相符；

　　4、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限：每满1年积3分。

　　加分指标涵盖多个维度，具体如下：

　　1、紧缺急需专业：所学专业属于上海市紧缺急需专业目录，且岗位与专业一致，积30分；

　　2、投资纳税或带动本地就业：最近连续3年平均每年纳税10万元及以上，或平均每年聘用上海市户籍人员10人及以上，每达标一项积10分，最高100分；

　　3、缴纳职工社会保险费基数：最高可积100分；

　　4、特定的公共服务领域：在相关领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分；

　　5、远郊重点区域：在上海市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入，最高20分；

　　6、全日制应届毕业生：积10分；

　　7、表彰奖励：在上海市工作期间获得的表彰奖励，最高可积110分；

　　8、配偶为上海市户籍人员：结婚每满1年积4分，最高40分。

　　减分指标主要涉及诚信与守法记录：

　　1、申请积分时提供虚假材料：3年内在身份、学历、就业、职称、婚姻、表彰奖励等方面提供虚假信息，每次扣150分；

　　2、行政拘留记录：5年内有行政拘留记录，每条扣50分；

　　3、一般刑事犯罪记录：5年内有一般刑事犯罪记录，每条扣150分。

　　很多人以为只要学历高或社保缴得多就能轻松凑够120分，却忽略了岗位匹配度、专业是否属于紧缺目录、社保基数是否达标，甚至因材料准备不规范而被扣分。这些要素环环相扣，任何一个环节出问题都可能影响整体积分结果。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、职称、社保、岗位等各项指标的合规性，识别潜在风险点，判断是否具备120分达标可能。

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