留学生落户上海对社保基数和缴纳时间均有明确要求，而通过创业路径申请落户，是符合条件的留学回国人员可选的重要方式之一。根据现行政策，留学生在沪创办企业并担任负责人，满足相关条件后，可在连续缴纳6个月社保后申请落户。

　　针对这一路径，以下是常见问题的合规说明：

　　一、企业资质要求

　　留学生需担任企业法定代表人或主要负责人，且其自有资金（含技术入股）及海内外跟进的风险投资合计占企业总投资比例不低于30%。政策重点支持以专利、科研成果、专有技术等来沪创办企业的留学人员。

　　二、优惠资格认定

　　符合条件的留学生可向上海市人力资源和社会保障局申请“留学生来沪创办企业享受优惠资格认定”。经认定后，可享受市、区两级在创业扶持、场地支持、融资对接等方面的配套政策。

　　三、人才项目与资金支持

　　创新能力强、发展潜力大的留学生企业，可由所在留学生创业园优先推荐申报“留学人员回国创业启动支持计划”“上海市浦江人才计划”等项目。

　　
• 入选国家级项目的，按规定最高可获100万元资助；
　　
• 入选“上海市浦江人才计划”的，个人最高可获30万元、团队最高50万元资助；
　　
• 在“中国创翼”等国家级或市级创业大赛中获奖的优秀项目，按规定可获得最高20万元助力发展金。
　　

　　四、税收优惠政策

　　留学生企业可依法享受多项税收优惠：

　　
• 被认定为国家高新技术企业的，减按15%税率征收企业所得税；
　　
• 研发费用可按规定在税前加计扣除；
　　
• 符合条件的增值税小规模纳税人，可享受免征或减征政策；
　　
• 小型微利企业可适用相应企业所得税优惠。
　　

　　五、知识产权与科研支持

　　留学生的技术成果可依法作价入股。鼓励申请发明专利及PCT国际专利，符合条件的可申请费用资助。同时，支持符合条件的企业申报设立博士后科研工作站，并对纳入本市“超级博士后”计划的人员给予经费支持。

　　六、落户与海外人才居住证支持

　　对企业负责人及核心团队成员中的留学人员，落户申请予以优先支持，实施专人服务。其符合条件的配偶、子女可同步办理随迁。在申办海外人才居住证时可享受加分政策，外籍人员最长可获10年有效期证件。

　　七、职称评审便利

　　首次在国内申报职称的创业留学生，可比照国内同等资历人员参评相应级别。高层次人才的国外专业工作经历、学术成果可作为高级职称评审依据，不受国内任职年限限制，并可通过“直通车”制度加快评审流程。

　　八、户口性质说明

　　落户地址通常为单位或社区集体户。该户口性质与本市常住居民户籍完全一致，享有同等公共服务与社会福利。后续在沪购房后，可随时将户口迁入自有房产。

　　九、关于在职状态要求

　　申请期间不得离职。落户审批最终阶段需核查社保缴纳记录，若社保中断或单位信息不符，即使已获批复也无法完成落户手续。

　　十、待业时间计算

　　回国时间以入境日期为准，待业期可从毕业证书签发日起算，但需确保在政策规定的申请窗口期内（通常为回国后2年内）来沪工作并开始缴纳社保。

　　很多留学生在创业落户过程中会关注：企业股权结构是否达标？社保缴纳是否连续？单位是否具备推荐资质？这些要素环环相扣，任何一个环节偏差都可能影响整体进度。凡图人才咨询熟悉留学生创业落户的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理企业资质、社保规划与申请时序，识别潜在风险，避免因细节疏漏导致申请受阻。

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