上海居转户落户需要满足哪些条件？要准备哪些材料？是否一定要满7年才能申请？这些问题关系到你能否顺利通过这条主流落户路径。

　　首先明确一点：持有上海市居住证并达到120积分，虽然能享受部分本地公共服务，但不能直接用于落户。居转户的核心在于长期合法稳定就业与居住的积累。

　　申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、在持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险累计满7年；

　　3、依法在本市申报缴纳个人所得税；

　　4、被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得二级及以上职业资格证书，且所学专业、工作岗位与聘任内容相匹配；

　　5、无违反国家及本市计划生育政策的行为，无刑事犯罪记录等不良情形。

　　在实际操作中，多数人通过“7年7年”路径申请，但社保基数要求因申报方式不同而有所差异：

　　
• 若以中级职称申报，通常要求前4年社保基数不低于1倍社平工资，后3年不低于1.3倍；
　　
• 若不依赖职称，则需后3年社保基数达到2倍社平工资（前4年仍需满1倍）；
　　
• 符合重点机构等特定条件者，也可能适用“5年3倍”通道（前2年1倍，后3年3倍）。
　　

　　无论哪种路径，纳税收入应与社保基数匹配，即：社保基数≥纳税申报收入≥当年度落户政策规定的最低基数要求。

　　居转户必须由用人单位作为申报主体，个人无法自行提交申请。申请过程中，可通过“上海人社”APP查询审核进度，该渠道信息更新及时、内容完整。

　　还需留意几个关键细节：

　　
• 社保允许合理中断，但近4年内需有足够月份满足对应基数要求；
　　
• 居住证一旦过期未续，期间的社保和个税将不计入有效年限；
　　
• 子女可随迁落户，配偶则不符合随迁条件；
　　
• 选择“7年2倍社保”路径无学历硬性要求，但中级职称通常需大专及以上学历支撑。
　　

　　很多人以为只要住满7年就能申请，却忽略了社保连续性、个税单位一致性、职称真实聘任等隐性门槛。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保缴纳记录、职称匹配度及单位资质，帮助识别因断缴、个税不符或岗位不匹配带来的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。