邓先生高中毕业后即来沪工作，目前已依法缴纳上海市城镇职工社会保险和个税达90个月，持有《上海市居住证》6年半。他于2014年取得中级经济师职称，同年5月起社保缴纳基数提升至市平均工资的1.5倍。2019年曾有半个月待业期，期间通过第三方公司代缴社保并签订劳动合同。其家庭育有一子，就读小学三年级，无违反计划生育政策及治安处罚以上违法记录。

　　根据当前居转户政策要求，申请需同时满足：持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳社保满7年，且社保与个税缴纳单位一致、金额匹配。对于持有中级及以上职称者，最近3年社保基数原则上不低于市平均工资的1.5倍；若无职称，则最后3年需达到2倍基数。社保缴纳记录应体现稳定性，断缴或代缴若导致单位、个税、劳动关系不一致，可能影响审核认定。

　　邓先生的情况中，居住证尚差半年满7年，但若2019年代缴期间个税申报单位、劳动合同主体与社保缴纳单位保持一致，则该时段通常可计入有效年限。只要后续持续按现行政策合规缴纳，预计2026年6月可具备申请资格。届时子女可随迁落户。关于配偶随迁，政策规定主申请人获批落户后，配偶需满足结婚登记满10年等条件方可申请投靠落户；若配偶当前亦符合居转户或其他落户路径条件，可同步申报，否则需待主申请人落户后再行办理投靠手续。

　　很多人以为社保缴满7年、有职称就能直接申请落户，却容易忽略居住证起始时间是否准确、代缴期间三方一致性是否达标、基数是否持续符合要求等细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证年限、社保连续性、职称聘任真实性及单位资质匹配度，帮助识别因历史代缴、基数波动或材料不一致可能引发的退回风险，避免临近申请时才发现关键环节存在瑕疵。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。