在上海，居转户是许多长期稳定就业人员实现落户的重要路径。不少人持有居住证和缴纳社保已满7年，却仍不确定自己是否真正符合申请条件。以下两个案例，反映了实际申报中常见的问题。

　　王先生今年3月满足了居住证、社保及个税均满7年的基本要求，并持有一级建造师证书。该证书可被聘为中级工程师，用于居转户申报。然而，他在6月提交申请后被退回，原因是未达到市场化标准。根据现行政策，以中级职称申报居转户的，需在最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到1.3倍以上。王先生自去年7月起才将基数调整至1.5倍，尚未满足时间要求，因此建议其继续积累合规记录后再行申报。

　　李女士2013年到上海工作，早期社保基数较高，但2016年创业后曾按最低标准缴纳社保并零申报个税。2018年5月起，她将社保基数调至2倍，以为能满足落户要求。然而今年8月申报时因“社保与个税不匹配”被退回。问题在于，社保基数的设定应基于上一年度单位实际申报的职工平均工资，若无相应纳税支撑，高基数可能被视为不实申报。经专业梳理后，建议她完善后续年度的个税与社保一致性，再择机提交。

　　居转户的核心在于年限真实、材料匹配、流程合规。除了7年居住证和7年社保外，还需关注职称聘任的真实性、社保基数的合理性以及个税与社保单位的一致性。这些要素环环相扣，任何一环存在瑕疵都可能导致申请被退回。

　　很多人以为只要住满7年、缴满7年社保就能顺利落户，却忽略了市场化标准、个税匹配等细节要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称岗位匹配分析及单位资质预审，帮助识别潜在退回风险，避免多年积累功亏一篑。

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