在上海打拼多年，不少人对“7年居住证7年社保中级职称”这套居转户基本条件早已耳熟能详。当你觉得各项条件都已满足，下一步自然会关心：整个审核流程到底怎么走？哪些环节容易被忽略？

　　首先需要明确的是，申请居转户前，建议先完成上海市居住证积分达到120分。虽然积分本身不是居转户的硬性门槛，但拥有《积分通知书》意味着你在计划生育、无犯罪记录等基础材料上已经通过过一轮官方核验，有助于提升整体材料的合规性和可信度。

　　正式申请时，需由用人单位通过上海市“一网通办”系统提交申报。个人不能直接递交申请，单位作为申报主体，需对你的材料真实性、岗位匹配性及社保个税一致性进行初审。提交后，人社部门将按程序开展审核，整个周期通常在6个月以上，部分案例可能更长。

　　审核过程中，有几个关键点极易被忽视：

　　一是社保必须“正常缴纳满7年”。补缴的月份不计入有效年限；

　　二是中级职称不仅要有证书，还必须由现单位真实聘任，且专业、工种与岗位一致；

　　三是个人所得税申报单位必须与社保缴纳单位完全一致，哪怕某个月因公司架构调整出现偏差，也可能导致材料被退回。

　　落户地址也需要提前准备合规材料。根据政策第八条第（五）项，可选择以下几种方式之一：本人名下房产（需提供不动产权证等有效权属证明）、单位集体户（需单位出具同意入户意见书）、直系亲属房产（需亲属同意书关系证明房产凭证），或实际居住地的社区公共户（需提供居住凭证）。

　　对于特定人群，政策设有放宽通道。例如，最近连续3年社保基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上，或计税薪酬达到同行业同类岗位平均水平的技术管理骨干，可不受职称限制；同样，符合投资或创业标准的人才，在满足纳税或用工要求的前提下，也可豁免职称条件。

　　每年上海公示的居转户获批人数约800人/月，全年不超过1万人，而申请者数以十万计。在如此激烈的竞争中，材料的完整性、逻辑的一致性、细节的合规性，往往决定了能否进入最终审批名单。税务记录尤其关键——审核人员会逐月核查你的个税缴纳情况，任何异常都可能成为退回理由。

　　很多人以为只要年限够了就能顺利落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实聘任、单位资质等环环相扣的要求。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，帮你梳理当前居住证起始时间是否准确、社保是否真正“满7年且连续”、职称是否符合岗位匹配要求，并预判单位是否具备申报资质，从而识别潜在退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。