上海居转户是许多长期在上海工作生活人士获取沪籍的重要路径。对于没有中级及以上职称的申请人来说，通过“7年居住证＋7年社保＋后4年36个月2倍社保基数”的方式，同样可以满足落户条件。但这一路径对材料匹配度和缴纳连续性要求严格，需特别注意细节合规。

　　申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满84个月；

　　三、依法在本市缴纳个人所得税，且个税申报单位与社保缴纳单位一致；

　　四、无违法犯罪记录等不良行为。

　　针对不同情况，居转户设有多种适用通道：

　　1、持有中级及以上职称者：持证及社保满7年，且最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍；

　　2、无职称者：持证及社保满7年，最近4年内累计36个月社保基数不低于2倍；

　　3、重点区域或重点企业人才可适用缩短年限政策，如张江、临港等区域有3年或5年通道，但需满足相应单位资质与社保基数要求。

　　聚焦“7年2倍社保”路径，具体要求包括：

　　
• 居住证、社保、个税均需连续满7年，时间起止须对应一致；
　　
• 前3年社保基数原则上应高于1倍；
　　
• 后4年中，累计36个月的社保缴费基数须≥2倍；
　　
• 该路径不要求学历或职称，但对社保与个税的匹配性审查尤为严格。
　　

　　需特别留意可能导致申请被退回的风险点：

　　（1）居住证不得中断，续签应及时；

　　（2）社保与个税的缴纳单位、基数必须完全一致；

　　（3）不得存在个税漏报、零申报未说明等情形；

　　（4）因单位原因导致的社保断缴，即使后续补缴，相关月份也不计入有效年限；

　　（5）若以多倍社保作为积分或落户依据，未来办理居住证续签时可能需提供近3年社保记录备查。

　　很多人以为只要熬够7年就能顺利落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、基数达标等关键细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保缴纳记录与基数是否符合“7年2倍”路径的完整政策链，帮助识别因单位变更、断缴、个税不符等潜在风险，避免多年积累因材料瑕疵而功亏一篑。

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