在上海打拼多年，居住证和落户问题牵动着无数非沪籍家庭的心。居转户作为主流路径之一，要求持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得中级及以上职称或达到120积分。这些条件看似清晰，实则环环相扣，对社保连续性、个税匹配、职称真实性及单位资质均有严格审核标准。

　　很多人以为“住满7年”就能自然过渡到户口，却忽略了细节中的关键门槛。比如，居住证续办期间的空档是否计入年限？产假期间社保基数下调是否影响“最近4年在申报单位连续缴纳”的认定？个税申报单位与社保缴纳单位不一致会否导致材料被退回？这些问题往往在提交申请时才暴露出来，而前期准备的无犯罪记录、婚姻状况、生育情况等证明，又大多仅有1–3个月有效期，一旦流程延迟，就得重新奔波办理。

　　更需留意的是，政策执行中对“连续”的理解较为严格。即使在同一单位工作近十年，若中间出现一个月漏缴社保或个税，也可能导致7年计算中断，需从最新连续缴纳时间重新起算。居住证类型变更（如从人才引进类转为普通居住登记）可能影响积分累计，需及时通过单位激活衔接，否则多年积累可能“清零”。

　　凡图人才咨询可为你免费提供居转户路径的初步评估，重点筛查居住证起始时间是否有效、社保与个税是否匹配、职称是否合规聘任、单位是否具备申报资质等核心要素，帮助识别因材料断档、证明过期或政策理解偏差带来的退回风险，避免多年努力功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。