在上海通过居转户路径申请常住户口，除了满足“7年居住证＋7年社保＋中级职称或120积分”的基本框架外，部分申请人还需关注社保缴费基数的要求。其中，“最近4年内累计36个月社保基数达到上海市职工月平均工资2倍”是一项适用于特定情形的条件，并非所有居转户申请人都必须满足。

　　这一要求主要适用于以下两类情况：一是未取得中级及以上职称，但希望通过“7年＋3倍社保”通道申请落户；二是虽持有中级职称，但该职称与当前工作岗位不匹配，无法作为有效申报依据。在这些情况下，申请人需确保在最近4年中，至少有36个月的社保缴费基数不低于当年度上海市职工月平均工资的2倍（以2026年为例，若当年社平工资为12,000元，则2倍即为24,000元/月）。

　　社保基数是否达标，不仅看数值，还必须与个税申报单位、劳动合同主体保持一致。若存在单位变更、基数断层或个税不匹配等情况，即使累计月份看似满足，也可能被认定为不符合条件。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合居转户对基数和连续性的要求，协助梳理近4年社保与个税数据的一致性，识别因单位异常、基数波动或岗位变动带来的潜在风险，避免因细节疏漏导致材料退回。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。