居转户落户上海，涉及多个环节的材料准备与政策细节匹配。以下内容基于当前有效政策要求整理，供你参考。

　　申请居转户前，需确保个人户籍信息准确无误。户口簿上的婚姻状况、户籍地址等应为最新状态；若为农业户口，需提供相关证明；如属集体户口，须开具户籍证明，并注意该证明通常具有三个月有效期。

　　社保缴纳年限是关键条件之一。需注意，社保系统显示的缴费记录通常滞后约两个月，例如7月上旬才能打印出5月的记录。因此在准备材料时应预留时间，避免因证明过期而重新开具。若劳动合同签订单位与社保、个税缴纳单位不一致（如母子公司或人事外包情形），该期间的社保年限可能不予认可。

　　档案调取也是重要一环。档案中应包含大学录取表、成绩单、毕业生登记表，高中阶段的毕业生登记表（入团志愿书、体检表视情况而定），以及来沪前各工作单位的离职证明。职称相关材料如考试合格登记表、专业资格聘任表也需提前归档，且聘任表须为打印件。档案必须由具备保管资质的人才服务机构或单位保管。若档案仍在学校或个人手中，建议先将档案移交至户籍所在地人才中心办理托管。调档函发出后，一般一周左右可送达上海档案接收部门，但不同单位对调档时机要求不同——有的在材料递交前完成，有的则在公示后进行，需提前确认流程，以免前期准备的证明失效。

　　个税缴纳同样需严格匹配。自2006年起的所有个税记录均需核查，包括工作空窗期、休假期间是否完成零申报。特别仅在上海本地缴纳的个人所得税才被认可，外地单位代缴的税款不符合居转户要求。

　　个人简历填写须与居住证申请、档案记录及工作证明保持一致。建议按表格要求从教育或工作起始时间如实填写，避免遗漏或多填无关经历，否则可能引发退回补正。

　　关于职称使用，需满足多项条件：职称须经上海市相关部门评定或认可；考试取得的职称需将合格登记表和聘任表归入档案；现岗位职责应与职称专业相符。部分窗口对“专业一致”的解释较为严格，不仅要求职称与岗位匹配，还可能追溯至大学所学专业是否相关。软考证书虽在政策文件中有明确表述可用于居转户，但在实际审核中可能存在理解差异，建议提前确认其适用性。

　　还需准备四项基础证明：户籍地及居住地出具的无违反计划生育证明、无违法犯罪记录证明。其中，居住地的无犯罪证明须注明具体居住地址，且盖章派出所需与户口拟迁入地派出所一致。所有证明默认有效期为三个月，提交时间需合理规划。

　　劳动合同方面，若以职称路径申请，合同中聘任岗位应与职称名称一致。如不一致，需与单位协商重新签订；同时，合同期限应覆盖申报之日起至少一年，否则也需更新。

　　根据现行政策流程，初审为15个工作日，审核30个工作日，公示15个工作日。但实际受理周期存在较大差异：有案例显示6月初提交，当月中旬即获受理；也有5月提交至6月底仍未通过。即便系统显示“受理通过”，仍可能接到补材料通知，甚至因细节不符被退回。从受理到公示的时间也不固定，短则两三个月，长则半年以上。整个过程充满不确定性，需做好长期准备。

　　很多人以为只要住满7年、缴满社保就能顺利落户，却忽略了职称真实性、个税单位一致性、档案完整性、证明时效性等细节。这些条件环环相扣，任何一环疏漏都可能导致多年积累功亏一篑。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称与岗位匹配度分析、单位申报资质预审等，帮助识别潜在退回风险，避免无效等待。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。