上海人才引进落户常见问题解答：

　　哪些情况不符合人才引进落户申请条件？

　　一、学历与学位要求

　　1、仅具备本科学历但未取得相应学士学位的，一般不符合申请条件（持有高级专业技术职务任职资格的人员除外）；

　　二、专业限制

　　2、所学专业包含“管理”字样，或属于语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类专业的，通常不被接受（博士学历人员不受此限）；

　　三、劳动关系规范性

　　3、当前签订的劳动合同属于外服、劳务派遣等非直接雇佣性质的，不符合申请要求（配偶方同样适用）；

　　四、社保与个税合规性

　　4、自参加工作以来，存在社会保险或个人所得税未缴、漏缴、少缴情形，或缴纳单位与劳动合同签约单位名称不一致的，均视为不符合条件（配偶方亦适用）；

　　五、政策合规记录

　　5、本人或配偶存在违反国家计划生育政策行为的，不得申请；

　　六、户籍状态

　　6、当前户籍性质为农业户口的，暂不符合人才引进落户基本前提。

　　企业家直接落户需同时满足以下条件：

　　1、申请人须为在本市运营企业的法定代表人（担任董事长或总经理），或持股比例不低于10%的创始人；

　　2、企业需满足以下任一经营指标：

　　（1）连续3年每年营业收入利润率超过10%，且上一年度纳税额不低于1000万元；

　　（2）科技型企业连续3年主营业务收入年增长率超10%，且上一年度纳税额不低于1000万元；

　　（3）企业已在沪、深证券交易所等资本市场挂牌上市；

　　3、企业生产工艺、装备及产品不属于国家或上海市明确的限制类、淘汰类目录；

　　4、企业无重大违法违规记录及不良诚信信息。

　　关于居转户的基本申请条件：

　　一、持《上海市居住证》累计满7年；

　　二、持证期间按规定在上海缴纳城镇社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在上海申报并缴纳个人所得税；

　　四、在上海被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级）以上职业资格证书，且专业、工种与岗位相匹配。

　　符合以下情形之一者，可适当放宽职称或年限要求：

　　①在本市作出重大贡献并获相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务/高级技师（国家一级），且专业与岗位对应，可不受持证及参保年限限制；

　　②在本市远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年；

　　③最近连续3年社保缴费基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或计税薪酬达到同行业同类岗位年均水平的技术、管理骨干，可不受职称或职业资格等级限制。

　　申请人须无违反国家及上海市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他严重不良行为记录。若无中级职称，可通过最近4年内累计36个月按2倍基数缴纳社保的方式替代职称要求。

　　留学生落户方面，需注意：留学人员应在回国后2年内来沪工作或创业，且在读期间不得在上海缴纳社保或个税，否则可能影响落户资格。符合条件者，最快可在6个月内完成落户流程。通过教育部留学服务中心认证的一年制硕士项目，既能满足出境学习要求，也有助于缩短时间成本，实现高效落户。成功落户后，配偶及未成年子女可随迁。

　　需要特别说明的是，上海各类落户通道均有明确政策边界，名额有限且审核严格。无论选择人才引进、居转户还是留学生落户，均需确保学历、劳动关系、社保、个税等要素真实、连续、合规。

　　很多人以为高学历就能自动落户，却忽略了专业类别、单位资质、社保基数、合同性质等多重联动条件。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合人才引进或居转户的完整政策链，帮助识别因专业不符、社保断缴、单位非重点机构等常见问题导致的退回风险，避免因细节疏漏错失机会。

　　如果你已在上海工作多年或计划通过人才引进路径落户，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断学历、专业、单位性质及社保缴纳情况是否满足当前政策要求。