应届生落户上海，社保缴纳是关键一环。如果你在毕业前或毕业后曾在外地工作并缴纳过社保，需要特别留意这些记录是否会影响你以“应届身份”申请落户。根据现行政策，非上海生源应届毕业生申请落户，通常要求社保从毕业当月起由上海用人单位依法缴纳，且无异地社保断缴或重复缴纳情形。

　　你可以通过“全国社会保险公共服务平台”查询个人社保缴纳情况。该平台支持跨省信息查询，只需使用身份证、社保卡号或绑定手机号完成实名认证，即可查看各地的参保记录、缴费状态及账户明细。这项操作有助于你确认是否存在影响应届身份认定的异地社保记录。

　　若发现外地社保存在异常（如毕业前已由非实习单位缴纳），建议尽快联系当地社保经办机构处理。例如，在江苏参保的毕业生可拨打江苏省人社服务热线或前往属地社保中心，咨询如何办理暂停、封存或转移手续。应届生落户审核中，异地社保可能被视为“已就业”，从而影响“应届身份”的有效性。

　　对于尚未缴纳社保的2026年应届毕业生，一旦与上海用人单位签订三方协议并正式入职，单位将为你办理社保开户及首月缴纳。此时无需个人单独向上海市社保局申请，但应确保单位在毕业当月（以毕业证签发月份为准）起正常缴纳城镇职工社会保险。你可通过“随申办”APP或上海市人力资源和社会保障局官网查询缴费状态。

　　社保缴纳涉及个人承担部分费用，建议提前了解缴费基数和预估金额，做好财务安排。持续关注上海市教委、人社局发布的年度《非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》及相关通知，确保整个流程符合政策时效与合规要求。

　　很多人以为只要找到上海的工作就能自动保留应届落户资格，却忽略了异地社保可能“悄悄”中断应届身份的有效性。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保状态是否符合2026年应届生落户的身份认定标准，协助梳理院校属性、单位资质与社保起始时间三者之间的匹配关系，帮助识别因历史参保记录导致的潜在退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。