上海居住证积分达到120分，或通过居转户路径申请上海户口，职称技能都是一个关键加分项。在上海市现行人才政策体系下，职称不仅体现专业能力，更直接影响积分计算和落户资格。但要让职称真正“用得上”，需同时满足多个条件，任何一个环节不匹配，都可能导致材料被退回。

　　申请积分或居转户时使用职称，需特别注意以下几点：

　　一、职称获取需符合国家及本市规定的学历与工作年限要求

　　1、申报初级职称（如助理工程师）一般需满足：

　　（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；

　　（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上；

　　（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上；

　　（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

　　2、申报中级职称通常需满足：

　　（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，且担任助理职务四年以上；

　　（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；

　　（3）中专或高中毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

　　3、申报高级职称一般需满足：

　　（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；

　　（2）大学专科毕业，从事专业工作十五年以上，担任中级职务五年以上；

　　（3）中专或高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，担任中级职务五年以上。

　　二、社保缴纳基数需持续达标

　　最近6个月内累计缴纳的社保基数须不低于当年度社会平均工资的1倍，且后续每年应随政策调整同步维持在1倍及以上。社保基数每年动态更新，需确保单位按时足额缴纳。

　　三、前置学历须符合积分政策要求

　　用于积分或居转户的职称，其对应的前置学历必须真实、可认证，并满足《上海市居住证积分管理办法》对学历层次的基本规定。若学历本身不符合积分认可标准（如未完成教育部认证），即使持有职称证书，也无法计入有效积分。

　　四、岗位与职称专业需一致

　　申请人当前就职岗位应与所持职称的专业方向相匹配。例如，在网络科技公司担任程序员岗位，应持有“计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试”取得的中、高级证书，才被视为有效职称材料。岗位职责、劳动合同、社保缴纳单位三者需逻辑一致。

　　很多人以为拿到职称证书就能直接加分，却忽略了社保基数、学历合规性或岗位匹配这些联动条件。职称只是积分或落户链条中的一环，必须与其他要素协同满足政策要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前职称是否具备用于积分或居转户的合规基础，梳理学历、社保、岗位与证书之间的匹配关系，识别潜在退回风险。

　　不确定你的职称能否用于120分积分或居转户？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断职称材料的政策适配性及后续准备方向。