上海作为我国经济最活跃的城市之一，持续吸引着全国各地的优秀人才。对于希望通过人才引进渠道落户上海的人来说，预审是整个申请流程中不可或缺的起点。

　　所谓人才引进落户预审，是指在正式提交落户申请前，对申请人是否符合政策基本条件进行初步筛查。你需要准备身份证明、学历证书、职业资格材料等基础文件，由相关受理窗口对材料的真实性与合规性进行核验。只有通过这一环节，才能进入后续的正式申报程序。

　　预审并非形式审查。审核单位会重点核查你的学历背景、职业资质、社保缴纳情况、信用记录以及是否符合上海市关于人口调控、计划生育等相关规定。如果材料存在不实、关键条件不达标，或有违法违规记录，将无法通过预审，也就不能继续推进落户流程。

　　尤其要留意的是，人才引进落户不仅看重个人资质，还与工作单位性质密切相关。根据现行政策，申请人需在上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作，并满足相应的社保基数和年限要求。例如，在重点机构工作满1年，且最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，是常见的基本门槛之一。

　　很多人以为只要学历高、能力强就能直接申请，却忽略了单位是否在重点机构名录、岗位职责是否匹配、社保是否连续足额缴纳等关键细节。这些要素环环相扣，任何一环缺失都可能导致预审不通过。凡图人才咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际工作单位、岗位性质、社保记录等情况，判断是否具备人才引进落户的基本适配条件，帮你提前识别潜在风险，避免因材料或资质问题反复退回。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。