你提到的内容混合了应届生落户与人才引进落户两类政策。根据上海现行规定，这两类路径适用对象、申报条件和审核逻辑完全不同。

　　如果你关注的是应届生落户，其核心依据是《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》。该政策面向毕业当年的高校应届生，采用打分制（如72分直接落户），或对特定院校（如上海交大、复旦、同济、华东师大）及“双一流”建设高校/学科的硕士及以上学历毕业生给予直接落户资格。关键前提是“应届身份”——即毕业后首次就业且在规定时间内申报。

　　而上海人才引进落户则适用于已在沪稳定就业的在职人员，不看毕业时间，重点考察单位资质、岗位性质、社保基数与年限。例如，在上海市重点机构工作满1年，且最近1年社保缴费基数达到2025年度社平工资2倍（即“三年两倍”标准），或具备高级职称、博士学历等条件，才可能符合申报要求。其中，“重点机构”由行业主管部门动态认定，涵盖高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域单位等。

　　凡图人才咨询可为你免费初步评估：若你仍保留应届生身份，是否满足直接落户或打分达标条件；若已入职工作，则判断当前单位是否属于重点机构、社保是否合规、岗位是否匹配人才引进通道。不同路径不可交叉适用，选错方向易导致材料被退回。

　　不确定自己适用哪条路径？凡图咨询提供免费初步评估，帮你理清应届生落户资格或人才引进落户的适配可能。