上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　在现行人才引进落户政策中，申请人的社保缴纳基数需与岗位匹配，并达到上海市社会平均工资的相应倍数。例如，部分高层次人才通道对社保基数有明确要求：高级专业技术人才通常需满足3倍社平工资，中级职称或硕士学历人员一般需达到2倍以上，具体标准依据岗位性质、单位资质及政策窗口动态调整。薪资或社保基数并非孤立指标，还需结合劳动合同、个税申报、单位注册地及行业属性等综合判断。凡图咨询可协助你进行“单位资质＋社保基数”双维度合规筛查，确认当前条件是否满足人才引进通道的基本门槛。

　　很多人一开始并不清楚自己是否符合人才引进的社保要求——是看税前年薪还是实缴基数？是否必须连续达标？单位属于重点机构是否影响倍数标准？这些细节环环相扣，单看“薪资”容易误判整体适配性。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑与材料边界，可为你免费提供初步路径匹配评估，从真实社保记录、岗位聘任文件到单位纳税情况，系统梳理是否具备政策适配基础。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。