上海人才引进落户政策为符合条件的高层次人才和重点机构员工提供了清晰的落户通道。根据现行政策，申请人需在上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作满1年，并满足相应的社保缴费基数要求——如“三年两倍社保”指最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，“五年三倍社保”则要求达到3倍。岗位性质也需匹配，如担任高管职务（企业副总经理及以上）或从事核心技术岗位（如研发、工程、IT等），且实际职责须与劳动合同及申报方向一致。

　　整个办理流程依托“一网通办”系统推进。用人单位提交申请后，经办机构在材料齐全的情况下，5个工作日内完成初审，10个工作日内完成审核。审核通过后进行为期5天的公示，无异议者即可进入户口迁移环节。档案需提前调至上海并完成教育背景核实，线下提交材料时需由单位人事携带身份证及所有材料的原件与复印件。公示结束后，申请人可在落户地派出所查询准迁信息，办理准迁证；户籍地为江苏、浙江、安徽的可线上办理迁移手续。全流程在材料完备、无补正情况下，通常需2–3个月。

　　落户核心在于“条件匹配＋材料真实＋流程合规”。凡图咨询可协助你免费评估当前是否满足人才引进的完整政策链：包括单位是否属于上海市重点机构名录、社保基数是否达标、岗位描述是否符合审核要求等关键维度。我们提供政策路径匹配度分析与材料合规性筛查，帮助识别因机构资质不符、社保断缴或岗位职责不匹配等常见问题导致的退回风险，支持你高效准备、少走弯路。

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