在上海人才引进落户过程中，申报单位和申请人需准备一系列合规材料，确保申请符合政策要求。以下内容基于当前有效政策整理，供你参考。

　　一、申报单位的基本要求

　　用人单位须是在上海市行政区域内依法注册的企业或机构，正常经营、无不良信用记录，并依法纳税、按规定为员工缴纳本市社会保险。单位注册资金需达到100万元人民币及以上。

　　二、单位需提交的申报材料

　　1、单位介绍信及经办人身份证；

　　2、致上海市人力资源和社会保障局的申请报告，内容应包含单位基本情况、申请事项及理由；

　　3、企业法人营业执照（或事业单位法人登记证）复印件，已实行“三证合一”的无需单独提供组织机构代码证；若为分公司，还需提供总公司营业执照复印件及人事授权书；高新技术企业可一并附上相关证书；

　　4、《上海市引进人才申请表》，已婚或离异人员需同时提交主调人表和配偶表，并由各自所在单位盖章签字；

　　5、与申请人签订的劳动（聘用）合同，合同期限须满3年，且自申报之日起剩余有效期不少于2年；需注意，合同应直接与用人单位签订，避免通过第三方派遣机构（如外服、中智等）；

　　6、反映申请人政治素质、能力业绩及无违法记录的相关材料，通常由档案保管单位出具政治表现及同意调出函，单位提供能力业绩证明。

　　三、申请人需提交的个人材料

　　1、居民身份证及户口簿（含本人信息页和详细户籍地址页）；集体户口需由公安部门出具户籍证明原件；建议提前更新户口簿信息至最新状态；

　　2、婚姻状况证明：

　　-未婚：提供个人承诺书并由单位盖章确认；

　　-离异：需提供离婚证及离婚协议书或法院调解书、判决书（后者为必要材料）；

　　-已婚：提供结婚证，建议使用完好无损的证件，如有破损可回原籍补办；

　　3、户籍地乡镇及以上人口和计划生育部门出具的计生证明：

　　-已婚未育：提供相应证明；

　　-已婚已育：提供《出生医学证明》《独生子女父母光荣证》或街道/镇级计生部门出具的合规证明；

　　4、学历、学位证书及验证报告；若无法提供上海市职业能力考试院出具的验证报告，可将证书原件随申请材料一并提交，由市人才中心委托专门部门进行背景核实；

　　5、社保缴纳记录及个人所得税完税证明；可通过上海市电子税务局（个人端）按自然年度打印税单；

　　6、本市落户地址证明，通常为房产证；常见落户方式包括自有房产、直系亲属房产、社区公共户，单位集体户使用较少；

　　7、档案调出或保管证明：若档案在外地，需提供调出单位或保管机构出具的同意调出函；若已在沪，则提供本市档案保管部门的保管证明；部分区人才中心可能先受理后调档，或先调档再受理，流程略有差异但不影响整体进度；

　　8、配偶随调或随迁材料：

　　-随调（配偶在职）：提供与申请人相同的全套材料；

　　-随迁（配偶已退休或无业）：提供身份证、户口簿及退休或无业证明；需注意，随迁仅迁移户口，不转移社保关系；

　　-配偶暂不迁沪：需双方共同签署书面承诺；

　　-配偶已在沪：提供身份证、户口簿及工作关系证明；

　　9、未成年子女随迁材料：

　　-户口簿或户籍证明；

　　-年满16周岁且在全日制普通高中就读的，还需提供带条码的学籍证明或就读证明；

　　10、高级专业技术职务或职业资格证明（满足其一即可）：

　　-高级职称证书、评审表及聘任证书；

　　-实行“以聘代评”行业的单位聘书；

　　-本市核发或经本市复评通过的国家二级以上技能类职业资格证书；

　　-经认可的其他职业资格证书；

　　特别提醒：申报高级职称者，建议提前核查个人档案中是否存有中级职称评审材料，以免影响审核。

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