留学生毕业后计划先在境外工作一段时间再回国，是否还能申请上海落户？这是不少海归朋友关心的问题。

　　根据现行政策，留学生落户上海对“回国时间”有明确要求：需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保。这里的“回国时间”通常以毕业证书签发日期为起点，至首次在上海缴纳社保的时间为止。如果你毕业后先在海外就业，之后再回到上海入职并缴纳社保，只要这个间隔未超过2年，仍可能符合申请窗口期。

　　无论是否有境外工作经验，申请人均须完成教育部留学服务中心的学历学位认证（即“留服认证”），且受聘于在上海注册、依法纳税的用人单位。若你的毕业院校属于世界排名前50或前100的高校，还可能适用更宽松的单位资质要求，但具体认定仍以官方最新名单为准。

　　对于有海外工作经历的申请人，材料准备上确实会稍复杂一些。除了常规的劳动合同、社保记录、个税缴纳证明外，还需提供境外工作期间的雇佣合同、收入证明及完税材料等，用以佐证工作经历的真实性与连续性。这些材料虽不直接影响资格判定，但在审核中可能作为背景补充，帮助确认回国时间节点和职业路径的合理性。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否仍在有效申请窗口内，协助梳理回国时间计算逻辑、学历认证状态及单位匹配可能性，提前识别因材料缺失或时间超限导致的潜在风险。

　　很多留学生在规划职业路径时，容易忽略“回国时间”这一硬性窗口。毕业证日期、首次入境记录、上海首月社保缴纳时间三者之间的关系，直接决定了你是否具备申请资格。如果你已有海外工作计划，建议提前测算关键时间节点，并确认未来雇主是否符合留学生落户重点机构要求。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类背景下的材料合规要点，可为你提供一对一的初步适配分析，帮你判断当前或未来某一时间点是否满足落户条件。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或想确认海外工作后再回国是否仍在2年窗口期内？联系凡图咨询顾问，免费获取个性化落户路径初步评估，了解当前政策下可行的申请方案。