留学生落户上海，对回国后的首份工作地点有明确要求——必须是在上海。留学期间是否缴纳社保、在哪里缴纳、以何种性质缴纳，都会直接影响后续落户资格。

　　如果你在留学期间由外地公司为你缴纳了社保，关键要看停缴时间点。在毕业回国前已停缴异地社保，通常不会影响落户申请；回国后只需在上海单位按政策要求连续缴纳6个月社保及个税，即可提交申请。但若回国后才停缴异地社保，系统可能认定你已与外地单位建立劳动关系，从而不符合“回国后首份工作须在上海”的核心条件，导致申请受阻。

　　对于在上海本地公司缴纳社保的情况，政策允许从国外学位证书签发日起计算社保缴纳时间。只要单位能出具合理说明（例如解释为何在读期间为其缴纳社保），这类记录目前一般被认可，不影响落户资格。

　　很多留学生和家长容易忽略社保缴纳主体与时间节点的关联性，误以为只要有上海社保就行，却未意识到异地或非本人实际就业的社保记录可能构成实质性障碍。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合留学生落户的合规路径，协助梳理时间线、识别潜在风险，避免因细节疏漏错失申请机会。

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