留学生落户上海对申请人的境外学历背景、回国时间、工作单位资质及劳动合同细节均有明确要求。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估是否符合当前政策路径，协助理清材料清单、识别常见退回风险。

　　一、公司资质要求

　　申请单位须为上海市内注册登记的企业，注册资金不低于100万元人民币（外资企业按签约时汇率折算后亦不得低于此标准），且信誉良好、正常经营、依法纳税。若通过分公司申请，总公司注册资本需满足上述要求，同时劳动合同必须与上海分公司直接签订，社保及个人所得税均由该分公司在上海本地缴纳并申报——不得委托第三方代缴，亦不可在外地申报个税，否则将不具备申请资格。

　　二、劳动合同注意事项

　　合同期限应不少于2年，且提交落户申请时剩余有效期需超过3个月。公司为你缴纳的社保和个税基数须达到对应学历层次所要求的标准；合同性质不得为劳务派遣；建议提前确认公司内部是否存在限制性条款（如强制服务年限、高额违约金等）；同时，单位需具备较高配合度，能及时完成文件盖章、系统填报等必要流程。

　　三、学历与社保缴纳要求

　　根据境外学历层次及国内前置学历情况，留学生落户分为三类社保缴纳标准：

　　1、无需缴纳社保即可直接申请：国外高水平大学博士；

　　2、需在上海缴纳6个月1倍社保基数：包括国外非高水平大学博士、双一流高校本科国外非高水平硕士、非双一流本科国外高水平硕士、国外高水平大学本硕连读（不含合作办学、专升本）、国外高水平大学本科（不含专升本、HND）、进修人员及访问学者；

　　3、需缴纳1年1.5倍社保基数：涵盖国内非双一流国外非高水平组合、国内专科起点的各类境外硕士路径（含转学分、非全日制衔接、HND升硕）、以及中外合作办学项目中双方均未达高水平认定的情形。

　　四、境外累计学习时间要求

　　博士学位申请人须在境外累计学习满1年；硕士学位须满半年；学士学位须满2年；进修人员与访问学者同样要求境外学习时间不少于1年。该时限以出入境记录及学校官方证明为准，是审核的重要依据之一。

　　很多留学生在准备申请时才发现，毕业院校是否被认可、境外学习时长是否达标、回国后首次就业时间是否在窗口期内、单位资质是否合规，这些要素其实是环环相扣的。哪怕学历层次符合免社保条件，若单位注册资金不足或个税申报主体不符，也可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉留学生通道的各项审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否匹配可行路径，并协助梳理材料合规要点，避免因细节疏漏影响整体进度。

　　不确定你的毕业背景、回国时间或单位情况是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断政策适配可能，理清材料准备方向。