海归落户上海的路径选择，需结合个人学历背景、回国时间、工作单位性质及年龄等多重要素综合判断。当前政策下，留学生主要可通过留学生专属通道申请落户，而非直接套用人才引进或居转户的一般性条款。

　　根据现行政策，留学生落户上海的核心要求包括：完成教育部留学服务中心学历学位认证；在获得境外学位后2年内来沪工作并缴纳社保；与上海注册单位签订劳动合同并依法缴纳社会保险；申请人年龄一般需在35周岁以下（部分高水平院校毕业生可适度放宽）；且工作单位需符合留学生落户重点机构资质或满足注册资金等相关要求。

　　需要特别注意的是，文中提及的“人才引进落户”“居转户”等路径，虽为上海落户的合法方式，但其适用对象、材料清单与审核标准与留学生通道存在本质差异。例如，居转户通常要求持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年并具备中级职称或120积分，而人才引进则侧重于紧缺急需人才、高管或核心技术岗位，并非专为留学回国人员设计。若以留学生身份申请，应优先适用《留学回国人员来沪工作申办本市常住户口实施细则》所规定的专属通道，避免因路径错配导致材料退回。

　　所谓“回国后全职在国内工作满一年”并非独立条件，而是与“2年内来沪工作”紧密关联——实际审核中，首次在上海缴纳社保的时间即视为来沪工作起始点，该时间须在毕业证书签发之日起24个月内。机票、出入境记录、体检证明等材料虽曾用于早期审核，但当前政策已不再强制要求提供，重点聚焦于学历认证、劳动合同、社保缴纳及单位资质等核心要件。

　　很多留学生在准备申请时容易混淆不同落户类型的适用边界，误将人才引进或居转户的要求套用于自身情况，结果因单位性质不符、时间窗口超期或材料方向偏差而延误申请。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合留学生落户的完整政策链，协助梳理学历认证状态、回国时间测算、单位资质匹配度等关键环节，识别潜在风险，确保材料提交方向准确、合规。

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